Pradila Wulandari, Denek Bini
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KERJA KONTRAK DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LOMBOK UTARA Pradila Wulandari, Denek Bini; Fadliyanti, Luluk; Handalusia Husni, Vici
Journal of Economics and Business Vol 11 No 1 (2025): Ekonobis, Maret 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/ekonobis.v11i1.217

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh lingkungan kerja, budaya kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja tenaga kerja kontrak di Sekretariat Daerah Kabupaten Lombok Utara, baik secara parsial maupun simultan. Dengan menggunakan metode kuantitatif, 55 tenaga kerja kontrak dijadikan sampel, dan data dikumpulkan melalui wawancara, dokumentasi, serta kuesioner yang dianalisis menggunakan regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja dan disiplin kerja secara signifikan memengaruhi kinerja tenaga kerja, sementara lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial. Namun, secara simultan, ketiga variabel tersebut memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kerja kontrak. Hal ini menunjukkan bahwa kombinasi lingkungan, budaya, dan disiplin kerja sangat penting untuk meningkatkankinerja.Kesimpulannya, meskipun lingkungan kerja secara individu tidak berpengaruh signifikan, kombinasi dengan budaya kerja dan disilin kerja secara simultan menunjukkan adanya pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja tenaga kerja kontrak. Ini menegaskan pentingnya sinergi antarvariabel dalam menciptakan lingkungan yang kondusif untuk meningkatkan kinerja pegawai.