Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : J-CEKI

Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Prananda, Aditya; Samsuri, Samsuri; Palahudin, Palahudin
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 5: Agustus 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i5.10725

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Catur Dakwah Crane Farmasi. Metode yang digunakan adalah analisis data kuantitatif dengan teknik analisis path, melibatkan 94 responden sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Disiplin kerja, Lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja tidak berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi perusahaan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan melalui peningkatan disiplin kerja, lingkungan kerja yang kondusif, serta pengelolaan kepuasan kerja yang efektif