Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research JLTLL JPML
Berlian, Toti Cahya
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
THE IMPACT OF FATHERLESS ON STUDENTS' LEARNING ACHIEVEMENT IN PRIMARY SCHOOL X BOYOLALI CITY Berlian, Toti Cahya
Journal of Language Teaching Lingustics and Literature Vol. 1 No. 01 (2023): Journal of Language Teaching Lingustics and Literature
Publisher : Melekliterasi Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.66340/vqq1m170

Abstract

Students learning achievements at school will certainly not be separated from family interference, especially significant others, namely father and mother. Family is the smallest group of human life which generally consists of father, mother and children. The role of parents in parenting is very influential for children. Not only mothers, father figures are also very important in terms of parenting. Not only is he obliged to earn a living and meet living expenses, fathers also have a role and obligation to educate their children. The absence of the father's role referred to here is the physical and psychological absence in the child's life. Known by the terms fatherless, father absence, father loss or father hunger. The physical absence of a father's role can be caused by death, departure, divorce, and other family problems. Fatherlessness is the absence of a father's role and figure in a child's life. Because we know that fatherlessness has a big influence on children's psychology, which can result in children becoming often moody, having difficulty concentrating, which ultimately results in their learning achievement decreasing
SOSIALISASI MEMBANGUN RASA KEPERCAYAAN DIRI PADA SISWA KELAS V SD N 1 DIBAL Berlian, Toti Cahya
Jurnal Pengabdian Melek Literasi Vol. 1 No. 01 (2023): JPML : Jurnal Pengabdian Melek Literasi
Publisher : Melekliterasi Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.66340/h5za1650

Abstract

Setiap orang memiliki tingkat kepercayaan diri yang berbeda. Seorang yang memiliki kepercayaan diri tinggi akan memiliki perasaan positif terhadap dirinya. Orang yang memiliki kepercayaan diri tinggi sebetulnya bukanlah orang yang merasa mampu, akan tetapi orang yang mengetahui bahwa dirinya mampu berdasarkan perhitungan dan pengalamannya. Begitupun sebaliknya, seseorang yang kepercayaan dirinya rendah akan memiliki perasaan yang negatif pada dirinnya, suka menutup diri, tidak memiliki keberanian, memiliki keyakinan lemah pada dirinya, dan juga selalu dihantui rasa takut terhadap semua hal. Potensi diri anak akan berkembang dengan baik bila ditunjang dengan adanya rasa percaya diri yang baik dalam diri anak. Metode yang digunakan pada sosialisasi ini adalah ceramah, dimana subjeknya adalah siswa siswi kelas V SD N 1 Dibal. Sosialisasi ini bertujuan mengetahui tingkat kepercayaan diri anak dan meningkatkan rasa kepercayaan diri anak sehingga dapat menunjang kegiatan belajar mengajar di sekolah.
Hubungan Stres Kerja dengan Turnover Intention pada Karyawan PT. Ciomas Adisatwa Unit Pabelan Berlian, Toti Cahya; Efnita, Sisca
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13554

Abstract

Untuk beroperasi, sumber daya manusia penting bagi setiap bisnis untuk membantu mencapai tujuan perusahaan. Karyawan berpengaruh pada kelangsungan hidup perusahaan, jadi mereka harus dikelola, dijaga, dan dipertahankan. Jika karyawan tidak dikelola dengan benar dan efektif, akan banyak masalah muncul yang bersumber dari karyawan, dan berdampak mengurangi kinerja Perusahaan. Jumlah stres yang dialami oleh karyawan sebagai akibat dari kurangnya perhatian perusahaan terhadap karyawannya dapat dilihat dari tingkat stress yang mereka alami saat bekerja, yang kemungkinan akan mempengaruhi keinginan karyawan untuk turnover intention. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mencari tahu adakah hubungan antara stres kerja dan turnover intention pada karyawan PT.Ciomas Adisatwa unit Pabelan. Dalam penelitian ini menggunakan teknik penelitian kuantitatif, di sertai non-probability sampling merupakan metode untuk pengambilan sampel pada penelitian ini, dengan metode anccidental sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan berbentuk kuesioner dengan menggunakan skala likert, serta analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah uji korelasi pearson (Product Momen) dengan programStatistical Package for Social Science (SPSS) versi 29 metode uji korelasi pearson (Product Momen).
Co-Authors Efnita, Sisca