Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
I Komang Suma Gazela P
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENINGKATAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN PENGEMBANGAN KARIR UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA I Komang Suma Gazela P; I Gusti Ayu Dewi Adnyani
E-Jurnal Manajemen Vol 11 No 5 (2022)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i05.p06

Abstract

Sikap seorang karyawan terhadap pekerjaan yang diberikan atau dilakukan akan ditunjukkan dalam kepuasan kerja. Karyawan yang merasa puas terhadap pekerjaannya akan memiliki kinberja yang baik dan bekerja untuk mencapai tujuan perusahaan. Kepuasan kerja dapat dipengarui oleh kompensasi finansial dan pengembangan karir. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian dilakukan terhadap 57 orang karyawan Best Hotel Western Kamala Jimbaran dengan menggunakan metode sensus. Data yang terkumpul melalui penyebaran kuisioner selanjutnya diuji validitas dan reliabilitasnya untuk kemudian dilanjutkan dengan analisis regresi linear berganda untuk menajwab hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian membuktikan secara parsial kompensasi finansial dan pengembangan karir berppengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci: kompensasi finansial, pengembangan karir, kepuasan kerja.
Co-Authors I Gst Ayu Dewi Adnyani