Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Valtech
Andreas Ariyanto Rangga
Teknik Informatika, Universitas Stella Maris Sumba
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENERAPAN METODE SIMPEL ADDITIVE WEIGHTING UNTUK KEPUTUSAN PEMBAGIAN BEASISWA PRESTASI BAGI SISWA SMP NEGERI 5 LOLI Margaretha Bulu; Andreas Ariyanto Rangga; Diana Reby Sabawaly
Jurnal Valtech Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Valtech
Publisher : Teknik Industri - ITN Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36040/valtech.v7i2.11710

Abstract

Sistem pendukung keputusan (SPK) adalah sistem komputer yang membantu dalam pengambilan keputusan. Beasiswa adalah suatu bentuk apresiasi berupa bantuan finansial yang diberikan kepada individu atau kelompok karena pencapaian kerja yang telah dicapai. SMK Negeri Loli 5 adalah lembaga pendidikan negeri dari Dinas Pemuda dan Olahraga Setiap tahun di sekolah ini diselenggarakan program Beasiswa Prestasi (BP) dan Beasiswa Kurang Mampu (BKM). Dalam menetapkan penerimaan beasiswa, dipertimbangkan kuota yang tersedia serta beberapa kriteria seperti kepribadian,kehadiran,penghasilan orang tua,tanggungan orang tua dan prestasi akademik. Dengan adanya jumlah kuota yang terbatas dan persyaratan khusus, membuat tim seleksi beasiswa kesulitan. Rencana dari penelitian ini adalah Peneliti akan menciptakan sebuah sistem pendukung dalam pengambilan keputusan untuk memilih calon penerima beasiswa dengan menerapkan metode SAW (Simple Additive Weigthing). Metode ini dipilih karena kemampuannya dalam melakukan proses perangkingan diikuti dengan pembobotan untuk setiap atribut, untuk memilih alternatif terbaik dari sejumlah alternatif (siswa) berdasarkan kriteria dan bobot tertentu
PENERAPAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) UNTUK PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA KOPERASI MERANDI ATE Joharto Duka Ate; Andreas Ariyanto Rangga; Emerensiana Dappa Ege
Jurnal Valtech Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Valtech
Publisher : Teknik Industri - ITN Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36040/valtech.v7i2.11720

Abstract

Koperasi Merinde Ate selalu berusaha meningkatkan kualitas internalnya agar bisa bersaing dengan koperasi sejenis demi mencapai kesuksesan bersama. Salah satu langkah yang telah diambil adalah melalui evaluasi kinerja karyawan untuk menilai apakah mereka berhasil atau gagal dalam melaksanakan tugas mereka. Pengelolaan data masih dilakukan secara manual yang bisa menyebabkan ketidakakuratan data, dan diterapkan dengan menggunakan aplikasi Microsoft Excel, sehingga membutuhkan waktu yang cukup lama untuk pengolahan data. Evaluasi tidak dapat diandalkan karena bersifat subjektif dan tidak relevan, oleh karena itu tidak bisa dipakai sebagai dasar pengambilan keputusan. Berdasarkan analisis AHP, dilakukan perhitungan bobot untuk setiap kompetensi dengan menggunakan perbandingan berpasangan Selanjutnya akan dilakukan menggunakan kriteria terdiri dari absensi, tugas, kerjasama, kualitas kerja, etika dan kedisiplinan hasil kriteria digunakan untuk menentukan karyawan terbaik pada koperasi Merandi Ate dengan nilai perangkingan maximum 0,365
PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING UNTUK KEPUTUSAN SELEKSI APARAT DESA Febriyanti Imlek Gole; Andreas Ariyanto Rangga; Emirensiana Dappa Ege
Jurnal Valtech Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Valtech
Publisher : Teknik Industri - ITN Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36040/valtech.v7i2.11820

Abstract

Sumber daya manusia adalah aset penting organisasi yang berperan sebagai perencana dan pelaku aktif dalam setiap kegiatan organisasi karena mereka merupakan faktor penentu keberhasilan mencapai tujuan. Proses seleksi aparat desa di suatu desa melibatkan pengambilan keputusan terhadap calon untuk berbagai posisi. Meskipun terlihat mudah, proses penempatan apparat baru ini sebenarnya rumit dan memakan waktu. Seleksi dan pemilihan calon aparat harus dilakukan secara teliti sesuai dengan standar wilayah setempat. Masalah yang dihadapi desa saat memilih apparat desa baru adalah bahwa dari banyak calon aparat desa, hanya sebagian yang lulus administrasi dan melewati berbagai tes. banyak calon aparat desa tidak memenuhi harapan kebutuhan desa. Dalam menilai kriteria, sering kali digunakan kriteria yang subyektif untuk dibandingkan dengan yang objektif, sehingga penilaian kinerja karyawan dianggap tidak sesuai dengan kenyataan. Dalam menghadapi masalah seleksi aparat desa yang baru , penggunaan Sistem Pendukung Keputusan dengan metode profile matching dianggap tepat untuk membantu pengambilan keputusan. Dalam penulisan skripsi ini, dipilih sistem pendukung keputusan menggunakan metode profile matching agar proses seleksi aparat desa yang baru dapat dilakukan dengan cepat dan akurat
Co-Authors Diana Reby Sabawaly Emerensiana Dappa Ege Emirensiana Dappa Ege Febriyanti Imlek Gole Joharto Duka Ate Margaretha Bulu