Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Pengabdian Masyarakat Tjut Nyak Dhien
Zainal Arifin Siregar
Universitas Tjut Nyak Dhien
Religion Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Sosialisasi Dan Edukasi Qr Code Indonesia Standard (QRIS) Sebagai Aplikasi Pembayaran Non Tunai Pada Generasi Milenial Zainal Arifin Siregar; Cindy Yolanda; Chintya Winda Natalia Butarbutar; Teuku Muhammad Iqbal Chaira; Oki Prayogi; Oppie Meisya Tanjung
ABDIMASKU : Jurnal Pengabdian Masyarakat UTND Vol 3 No 2 (2024): Edisi Juli 2024 - Desember 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Tjut Nyak Dhien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jpmtnd.v3i2.1256

Abstract

kegiatan barter hingga transaksi secara digital, di Indonesia transaksi nontunai yang berbasis dgital selalu mengalami peningkatan dari tahun ketahun. Bank Indonesia menerbitkan standar QR Code untuk pembayaran transaksi berbasis digital yaitu Quik Response Code Indoneian Standart (QRIS) yang merupakan uang elektonik dalam bentuk dompet digital, server, maupun banking mobile. Standardisasi QR Qode berfungsi untuk mempercepat proses transaksi keuangan serta mudah dan aman karena transkasi digital diawasi oleh regulator dengan melalui satu pintu. Generasi milenial (mahasiswa) merupakan salah satu sasaran dari aplikasi QRIS yang mendominasi pada penggunaanya, sehingga program edukasi pada generasi milenial khususnya mahasiswa tentang QRIS sebagai alat transaksi yang mana hasil yang akan diproleh adalah pemahaman serta perluasan penggunaan QRIS sebagai alat transaksi nontunai di lingkungan Fakultas Bisnis dan Humaniora dan lingkungan sekitar serta diharapkan mahasiswa mampu menyampaikan kepada masyarakat terkait dengan penggunaan aplikasi ini.
Analysis of the Effect of Career Development and Compession on Satisfaction Work at PT Bank Sumut Stabat Branch Adelia Putri; Awaluddin Awaluddin; Zainal Arifin Siregar; Nuzualiati Nuzualiati
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i2.39547

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Bank Sumut, Cabang Stabat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 35 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang terdiri dari variabel pengembangan karir (X1), kompensasi (X2), dan kepuasan kerja (Y). Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua item pernyataan sesuai untuk digunakan dengan nilai Alpha Cronbach masing-masing 0,781 (X1), 0,665 (X2), dan 0,923 (Y). Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Sementara itu, kompensasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,190 > 0,05. Secara simultan, pengembangan karir dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai F hitung sebesar 67,712 dan signifikansi 0,000. Nilai R Kuadrat sebesar 80,9 menunjukkan bahwa 80,9% variasi kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh dua variabel independen. Dengan demikian, peningkatan kepuasan kerja karyawan lebih dipengaruhi oleh aspek pengembangan karier daripada kompensasi.
Co-Authors Adelia Putri Awaluddin Awaluddin Chintya Winda Natalia Butar Butar Cindy Yolanda Nuzualiati Nuzualiati Oki Prayogi Oppie Meisya Tanjung Teuku Muhammad Iqbal Chaira