Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Efektivitas Pengawasan APBN dalam Mencegah Penyimpangan Anggaran Arniya; Rifayani; Norpaizah; Ayu Astri Solissa; Wahjoe Pangestoeti
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 5 (2025): Edisi Februari
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i5.8

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji efektivitas pengawasan dalam pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) dalam upaya mencegah penyimpangan anggaran di Indonesia. Pengawasan yang efektif menjadi langkah penting dalam meminimalisir tindakan korupsi yang merugikan negara. Dengan metode deskriptif kualitatif, penelitian ini memaparkan bagaimana pengawasan yang dapat dilakukan oleh pemerintah dalam mencefah terjadinya penyimpangan anggaran negara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan yang transparan dan akuntabel mampu meningkatkan efisiensi penggunaan anggaran serta mencegah terjadinya penyimpangan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi pemerintah dalam menyusun kebijakan pengelolaan APBN yang lebih efektif dan efisien.
Pengaruh Digital Leadership Terhadap Kinerja Organisasi di Era Tranformasi Digital Suci Ananda Sitompul; Lestari Sitorus; Nurullaeli Uswatun Hasanah; Rifayani; Wahjoe Pangestoeti
IQRAR: Jurnal Akuntansi, Manajemen & Ekonomi Syariah Vol 1 No 2 (2025): 2025
Publisher : Yayasan Pendidikan Dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/iqrar.v1i2.3789

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital leadership terhadap kinerja organisasi di era transformasi digital. Transformasi digital menuntut organisasi untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan teknologi, yang menuntut peran pemimpin digital sebagai agen perubahan strategis. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, melibatkan responden dari berbagai organisasi yang tengah menjalani proses transformasi digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Pemimpin digital mampu meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan, mendorong inovasi, serta memperkuat kolaborasi antar tim melalui pemanfaatan teknologi digital. Selain itu, kepemimpinan digital juga berkontribusi dalam membangun budaya organisasi yang adaptif terhadap perubahan dan mampu meningkatkan produktivitas organisasi secara berkelanjutan. Temuan ini menekankan pentingnya pengembangan kompetensi digital bagi para pemimpin sebagai strategi utama untuk meningkatkan kinerja organisasi di era digital. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi organisasi untuk mengintegrasikan pelatihan kepemimpinan digital serta perencanaan transformasi digital yang sistematis.