Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Penerapan Etika Bisnis Islam dan Prinsip Budaya Bugis Sebagai Strategi Penguatan Karyawan pada CV Surya Indah Group Ayu Puspa Kirana; Aksi Hamzah; Sitti Nikmah Marzuki
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 7 No. 6 (2025): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v7i6.8126

Abstract

This study aims to analyze the implementation of Islamic business ethics and Bugis cultural principles as a strategy for employee empowerment at CV Surya Indah Group in Bone Regency. In today’s highly competitive business environment, empowering employees is a key factor in achieving organizational success, especially when approached through local cultural and spiritual values. This research employs a qualitative descriptive method with a case study approach. Data were collected through in-depth interviews, direct observation, and documentation involving both employees and management. The findings reveal that Islamic business ethics values such as siddiq (honesty), amanah (trustworthiness), tabligh (communicativeness), and fathanah (wisdom) have been internalized in the company’s work culture. Furthermore, Bugis cultural values such as sipakatau (mutual respect), sipakalebbi (mutual honor), and getteng (firmness in principle) strengthen employee loyalty and responsibility toward the organization. The synergy between these religious and cultural values has proven effective in fostering a harmonious work environment, enhancing motivation, and encouraging long-term employee retention. The implication of this study suggests that organizations can sustainably strengthen human resources by integrating local cultural wisdom and Islamic ethics into their employee management strategies.
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Pada Realisasi Anggaran Dan Bantuan Operasional Sekolah (BOS) Sebagai Alat Pengendalian Internal Dalam Perspektif Keuangan Publik Islam (Studi Kasus di SD Inpres 3/77 Panyula) Anugrah Syahrani; Aksi Hamzah; Musrini Muis
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.848

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan penjelasan dan analisis tentang akuntabilitas, transparansi, dan efektivitas pengelolaan, serta seberapa efektif pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) pada sekolah dasar khususnya SD Inpres 3/77 Panyula. Prinsip transparansi dan akuntabilitas adalah tolak ukur penting untuk tingkat partisipasi yang rendah. Dalam hal ini, prinsip-prinsip ini mencakup guru, walimurid, dan pihak sekolah. Salah satu hak wali murid sebagai perwakilan masyarakat untuk bertanggung jawab atas penerapan program bantuan dana BOS adalah akuntabel. Peneliti menggunakan metode pendekatan kualitatif yaitu sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang atau perilaku yang diamati Penelitian ini melibatkan kepala sekolah, komite sekolah, dan pengelola dana, yang merupakan pihak yang berwenang dalam mengelola dana bantuan BOS di SD Inpres 3/77 Panyula. Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, dan Perspektif Keuangan Publik Islam. Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal saling berhubungan dan keduanya memengaruhi Perspektif Keuangan Publik Islam sebagai fokus utama dalam penelitian ini.