Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Yulianissa Alvina
University Andalas
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Struktur Aset, Working Capital Turnover, Board Size, dan Keberagaman Gender terhadap Nilai Perusahaan Yulianissa Alvina; Yurniwati Yurniwati
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v8i2.14803

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh struktur aset, working capital turnover, board size dan keberagaman gender terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2019-2023. Data yang digunakan berasal dari perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019-2023. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, sehingga diperoleh 60 perusahaan sebagai sampel dan data sekunder diperoleh dari database Thomson Reuters. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur aset memiliki pengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan (Tobin’s Q) dan keberagaman gender memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan (Tobin’s Q). Namun, working capital turnover, dan board size tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan (Tobin’s Q). Lingkup sampel terbatas hanya pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI, sehingga hasilnya tidak dapat digeneralisasi ke sektor lain. Perusahaan perlu mengelola struktur aset secara optimal untuk memastikan bahwa alokasi aset dilakukan secara efisien, dengan mempertimbangkan kebutuhan likuiditas jangka pendek dan investasi jangka panjang untuk meningkatkan nilai pasar. Perusahaan dapat melakukan evaluasi adanya wanita dalam jajaran dewan direksi agar efektifitas pengambilan keputusan menimbulkan keseimbangan terhadap kinerja jangka panjang
Co-Authors Yurniwati Yurniwati