Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Victor Huwae
Universitas Terbuka
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DIMEDIASI OLEH MOTIVASI (STUDI KASUS PADA KANTOR UPBU KELAS III DI WILAYAH PROVINSI MALUKU Rusmin Djalal; Novalien Carolina Lewaherilla; Victor Huwae
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v8i3.15995

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan tentang pengaruh hubungan masing-masing variabel X (Kompetensi dan Remunerasi), terhadap Y (Kinerja Pegawai), dengan dimediasi oleh Z (Motivasi). Adapun Populasi dalam penelitian ini yaitu Pegawai Kantor UPBU Kelas III di Wilayah Provinsi Maluku dengan status Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebanyak 134 orang dan sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 98 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, observasi, studi Pustaka. Adapun teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi (X1) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), Remunerasi (X2) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), Motivasi (Z) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), Kompetensi (X1) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Motivasi (Z), Remunerasi (X2) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Motivasi (Z), Kompetensi (X1) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan dimediasi oleh Motivasi (Z), dan Remunerasi (X2) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan dimediasi oleh Motivasi (Z)
Co-Authors Novalien Carolina Lewaherilla Rusmin Djalal