Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Human Capital Digital sebagai Penggerak Transformasi Pasar Tenaga Kerja dalam Dinamika Pembangunan Ekonomi Berkelanjutan Jeffriansyah Dwi Sahputra Amory; Ratna Ratna; Naska N; Muh Ridwan Hayadin; Muh Ilhamuddin Dahri
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 2 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i2.15747

Abstract

Transformasi digital telah mengubah struktur pasar tenaga kerja secara fundamental dan menempatkan human capital digital sebagai faktor kunci dalam dinamika pembangunan ekonomi berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran human capital digital sebagai penggerak transformasi pasar tenaga kerja melalui pendekatan tinjauan pustaka kualitatif dengan analisis deskriptif. Data dikumpulkan dari artikel ilmiah dan publikasi institusional yang diperoleh melalui Google Scholar dan website kredibel dalam rentang tahun 1964–2025. Dari 50 artikel awal yang teridentifikasi, dilakukan seleksi ketat berdasarkan relevansi dan kualitas metodologis sehingga diperoleh 33 artikel yang dianalisis. Hasil kajian menunjukkan bahwa peningkatan keterampilan digital, literasi teknologi, dan kemampuan adaptif tenaga kerja berkontribusi signifikan terhadap produktivitas, mobilitas kerja, dan daya saing ekonomi. Temuan ini juga mengindikasikan bahwa negara dan sektor yang secara sistematis berinvestasi pada pengembangan human capital digital lebih mampu mengelola disrupsi teknologi dan meminimalkan risiko pengangguran struktural. Namun demikian, kesenjangan akses terhadap pendidikan dan pelatihan digital masih menjadi tantangan utama yang berpotensi memperlebar ketimpangan pasar tenaga kerja. Oleh karena itu, pengembangan human capital digital perlu didukung oleh kebijakan upskilling dan reskilling yang inklusif serta sinergi antara pemerintah, institusi pendidikan, dan sektor industri guna mewujudkan transformasi pasar tenaga kerja yang berdaya saing dan berkelanjutan.
Peran Kualitas SDM dan Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi dalam Keberhasilan Kewirausahaan di Era Digital dan Ekonomi Berbasis Pengetahuan Jeffriansyah Dwi Sahputra Amory; Naska N; Herman Herman; Nurul Muhriza
Jurnal Minfo Polgan Vol. 15 No. 2 (2026): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v15i2.16595

Abstract

Transformasi digital dan perkembangan ekonomi berbasis pengetahuan telah mengubah faktor-faktor yang menentukan keberhasilan kewirausahaan, terutama melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran kedua faktor tersebut dalam mendukung keberhasilan kewirausahaan melalui pendekatan tinjauan pustaka. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis deskriptif terhadap artikel ilmiah yang diperoleh dari Google Scholar, ScienceDirect, SpringerLink, ResearchGate, Emerald Insight, Taylor & Francis Online, dan MDPI Journals pada periode 1964–2026. Penelusuran awal menghasilkan 50 artikel, kemudian diseleksi berdasarkan kriteria inklusi dan eksklusi sehingga diperoleh 45 artikel yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia meningkatkan inovasi, kemampuan adaptasi, dan pengambilan keputusan, sedangkan teknologi informasi dan komunikasi mendukung efisiensi operasional, perluasan pasar, dan daya saing usaha. Temuan penelitian menegaskan bahwa integrasi kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi merupakan faktor utama dalam mewujudkan kewirausahaan yang adaptif, inovatif, dan berkelanjutan pada era ekonomi berbasis pengetahuan.