Zahra Khairina
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Peran Perempuan Dalam Peradaban Islam Zahra Khairina
Journal of Scientific Interdisciplinary Vol. 2 No. 3 (2025)
Publisher : PT. Banjarese Pacific Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62504/9c4n9n91

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran perempuan dalam peradaban Islam, dengan fokus pada kontribusi perempuan dalam sejarah Islam, peran mereka dalam kehidupan sosial, dan relevansi posisi mereka dalam masyarakat Muslim kontemporer. Dalam konteks sejarah, perempuan dalam Islam memiliki peran yang signifikan, baik dalam mendukung dakwah, membangun pendidikan, maupun berkontribusi dalam aspek sosial-politik. Tokoh-tokoh perempuan seperti Khadijah binti Khuwaylid, Aisyah binti Abu Bakar, dan Fatimah az-Zahra menunjukkan pengaruh besar terhadap perkembangan Islam di masa awal. Penelitian ini juga membahas ajaran Islam yang menempatkan perempuan dalam posisi yang setara dengan laki-laki dalam hal hak-hak dasar, seperti hak atas pendidikan, ekonomi, dan partisipasi dalam kehidupan publik. Namun, realitas sosial yang terjadi di beberapa wilayah sering kali menunjukkan adanya ketimpangan dalam perlakuan terhadap perempuan, yang disebabkan oleh berbagai interpretasi budaya dan agama. Penelitian ini berusaha mengeksplorasi bagaimana perempuan Muslim saat ini berperan dalam bidang pendidikan, ekonomi, dan politik, serta tantangan yang mereka hadapi dalam mencapai kesetaraan. Melalui kajian ini, diharapkan dapat terungkap pentingnya pemberdayaan perempuan dalam memajukan peradaban Islam yang inklusif dan adil. Penelitian ini diharapkan memberikan wawasan yang lebih dalam mengenai kontribusi perempuan dalam peradaban Islam dan menyoroti pentingnya peran perempuan dalam pembangunan masyarakat Muslim masa kini.      
Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Technostressterhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagaivariabel Intervening Pada Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. HB Saanin Padang Zahra Khairina; Vicky Brama Kumbara; Nia Nadilla
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 3 No. 3 (2026): Januari - Maret
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of workload and technostress on employee performance with work motivation as an intervening variable at Prof. Dr. HB Saanin Mental Hospital, Padang. This research was motivated by fluctuations in organizational performance achievement, increasing demands for mental health services, and the implementation of hospital digital systems that potentially create technology-based work pressure. This study employed a quantitative approach using a survey method. The population consisted of all employees at Prof. Dr. HB Saanin Mental Hospital, Padang, with a total sample of 80 respondents selected through purposive sampling technique. Data were collected through questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Square (PLS). The results indicate that: (1) workload has a positive and significant effect on employee performance, (2) workload has a positive and significant effect on work motivation, (3) technostress has no significant effect on employee performance, (4) technostress has no significant effect on work motivation, (5) work motivation has a positive and significant effect on employee performance, (6) work motivation is able to mediate the effect of workload on employee performance, and (7) work motivation is not able to mediate the effect of technostress on employee performance. These findings suggest that workload management and enhancement of work motivation are crucial factors in improving employee performance in mental hospitals, while technostress was not proven to have a significant influence in this study.