Shyva Leysandry
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Dampak Modal Psikologi Terhadap Keterikatan Karyawan di PT. Gents Shyva Leysandry; Purnomo, Hadi
JEMBA Vol 5 No 1 (2025): Journal of Economics, Management, Business and Accounting
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jemba.v5i1.15790

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak Modal Psikologi terhadap Keterikatan Karyawan di PT GE Nusantara Turbine Services Bandung. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan SPSS 27 dan pengumpulan data melalui G-Form. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah Probability Sampling dengan model Proportionate Stratified Random Sampling dari populasi sebanyak 139 karyawan, dengan sampel sebanyak 58 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Modal Psikologi memiliki dampak positif yang signifikan terhadap Keterikatan Karyawan, tercermin dalam tingkat Efikasi Diri, Optimisme, dan Harapan yang telah mencapai kategori sangat baik. Temuan ini mengindikasikan pentingnya Modal Psikologi dalam meningkatkan Keterikatan Karyawan di Lingkungan Kerja