Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (JKMT)
Rizky, Riswanda Ihza
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen SDM) Rizky, Riswanda Ihza; Aprelyani, Siska
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (April - Juni 2025)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v3i2.363

Abstract

Literature Review analisis pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan adalah artikel ilmiah dengan tujuan untuk menganalisa apakah konflik kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode menggunakan pendekatan literature review atau kajian pustaka, yang bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis berbagai sumber literatur terkait dengan pengaruh kinerja karyawan, khususnya dalam konteks konflik kerja dan stres kerja. Hasil artikel ini adalah: 1) Konflik kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) Stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Selain dari 2 variabel exogen ini yang mempengaruhi variabel endogen kinerja karyawan, masih banyak faktor lain di antaranya adalah lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja.
Co-Authors Aprelyani, Siska