Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Gudang Jurnal Pengabdian Masyarakat Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara
Sitti Tasya Nurul Ihza
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Penerapan Psikoedukasi untuk Meningkatkan Kemampuan Komunikasi Efektif dalam Mengurangi Stres Kerja Karyawan Abdul Rahmat; Isa Ulandari; Sitti Tasya Nurul Ihza
Gudang Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2025): Juli
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjpm.v3i2.1595

Abstract

Kurangnya komunikasi yang efektif sering menjadi masalah yang dialami karyawan dan berkontribusi pada timbulnya stres kerja. Kondisi serupa juga ditemukan di perusahaan Hyundai Urip Sumoharjo, di mana survei awal menunjukkan bahwa 30,43% karyawan mengalami kendala dalam komunikasi dan koordinasi antar tim. Menanggapi hal ini, diadakan kegiatan psikoedukasi berupa webinar dengan tema “Peran Komunikasi Efektif dalam Mengelola Stres”. Tujuan dari webinar ini adalah untuk meningkatkan pemahaman karyawan mengenai pentingnya komunikasi yang sehat sebagai salah satu strategi dalam mengelola stres kerja. Kegiatan tersebut dilakukan secara daring melalui platform Zoom Meeting dan diikuti oleh 25 peserta dari PT Bumi Investa Utama, termasuk 7 peserta dari cabang Hyundai Urip. Metode yang digunakan adalah psikoedukasi berbentuk webinar. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa sebagian besar peserta merasa puas, menganggap topik yang disampaikan relevan dengan situasi kerja mereka (57%), serta mampu memahami materi dengan baik (71%). Selain itu, peserta menunjukkan adanya peningkatan kesadaran untuk memperbaiki cara berkomunikasi dan menerapkan strategi manajemen stres dalam aktivitas kerja sehari-hari. Kegiatan ini berhasil memberikan pengaruh positif terhadap pemahaman dan keterampilan interpersonal peserta, serta mendorong perubahan pola komunikasi yang lebih jelas dan mendukung di lingkungan kerja. Oleh sebab itu, webinar ini dianggap sebagai solusi edukatif yang praktis untuk mengatasi permasalahan stres kerja yang disebabkan oleh miskomunikasi.
Psikoedukasi Dalam Meningkatkan Keterampilan Komunikasi Efektif Untuk Mengatasi Stres Kerja Karyawan Hyundai Urip Sumoharjo Abdul Rahmat; Isa Ulandari; Sitti Tasya Nurul Ihza
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 5 (2025): Menulis - Mei
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i5.241

Abstract

Kurangnya komunikasi efektif merupakan isu yang sering dialami oleh karyawan yang mengakibatkan stres kerja. Hal ini juga terjadi di perusahaan Hyundai Urip Sumoharjo. Survei awal menunjukkan bahwa 30,43% karyawan mengalami masalah komunikasi dan koordinasi antar tim. Berdasarkan temuan tersebut, dilakukan kegiatan psikoedukasi dalam bentuk webinar bertema “Peran Komunikasi Efektif dalam Mengelola Stres”. Webinar ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman karyawan tentang pentingnya komunikasi yang sehat sebagai strategi pengelolaan stres kerja. Kegiatan dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting dan diikuti oleh 25 peserta dari PT Bumi Investa Utama, termasuk 7 orang dari cabang Hyundai Urip. Metode pelaksanaan yang digunakan pada kegiatan ini adalah psikoedukasi dalam bentuk webinar. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa mayoritas peserta merasa puas dan menyatakan bahwa topik yang dibahas relevan dengan kondisi kerja mereka (57%) serta memahami materi dengan baik (71%). Peserta juga menunjukkan peningkatan kesadaran untuk memperbaiki pola komunikasi dan menerapkan strategi manajemen stres dalam praktik kerja sehari-hari. Kegiatan ini berhasil memberikan dampak positif terhadap pemahaman dan keterampilan interpersonal peserta, serta menunjukkan adanya perubahan pola komunikasi yang lebih jelas dan suportif di lingkungan kerja. Oleh karena itu, webinar ini menjadi alternatif edukatif yang aplikatif dalam menjawab permasalahan stres kerja akibat miskomunikasi.
Co-Authors Abdul Rahmat Isa Ulandari