Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis CUAN
Wellem , Imanuel
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pencarian Dan Pertolongan Kelas B Bua, Winda Febrianti; Wellem , Imanuel; Mone, Maria Moderta Missi
Jurnal CUAN Universitas Nusa Nipa Maumere Vol 2 No 1 (2024): Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis CUAN
Publisher : Program Studi Kewirausahaan Universitas Nusa Nipa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/cuan.v2i1.106

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Stres Kerja, dan Beban Kerja; (2) menganalisis pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas B Maumere, berjumlah 40 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Pegawai berada dalam kriteria baik, variabel Stres Kerja berada dalam kriteria cukup baik, selanjutnya variabel Beban Kerja berada dalam kriteria kurang baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya variabel Beban Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Stres Kerja dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas B Maumere sebesar 28,8%.
Pengaruh Integritas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Aparatur Desa Di Kecamatan Kewapante Kabupaten Sikka Djaro, Aprilianus Adefrin; Wellem , Imanuel; Muda, Vinsensius Ama
Jurnal CUAN Universitas Nusa Nipa Maumere Vol 2 No 1 (2024): Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis CUAN
Publisher : Program Studi Kewirausahaan Universitas Nusa Nipa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan Kinerja Aparatur Desa pada Kantor Desa di Kecamatan Kewapante Kabupaten Sikka dari aspek quality, time lines dan cost effectiveness yang belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Aparatur Desa, Integritas, dan Pengembangan Karier; (2) menganalisis pengaruh Integritas dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Aparatur Desa baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah aparatur Kantor Desa di Kecamatan Kewapante Kabupaten Sikka, berjumlah 32 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Aparatur Desa, Integritas dan Pengembangan Karier dikriteriakan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Integritas dan Pengembangan Karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Desa. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Integritas dan Pengembangan Karier berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Aparatur Desa. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Aparatur Desa di Kecamatan Kewapante Kabupaten Sikka sebesar 51%..
Co-Authors Bua, Winda Febrianti Djaro, Aprilianus Adefrin Mone, Maria Moderta Missi Muda, Vinsensius Ama