Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business KENDALI: Economics and Social Humanities Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance
Zulfikar, Mochammad Reza
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analysis of Character Factors Generation Z Career Choice in Lumajang District Zulfikar, Mochammad Reza; Ghifary, Muhammad Tahajuddi
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 10, No 1 (2025): JUNI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51213/ema.v10i1.577

Abstract

This study aims to analyze the characteristic factors influencing career choices among Generation Z, specifically in Lumajang Regency, East Java Province, with a case study at PT LABP. Generation Z, known as digital natives, has unique characteristics in determining their career choices. This research employs a quantitative approach using survey methods and multiple linear regression analysis to identify the influence of factors such as familiarity with technology, work values and attitudes, job flexibility, and the impact of social media on their career decisions. The findings indicate that familiarity with technology has a negative impact on the tendency to choose conventional careers, whereas job flexibility is a key determinant of Generation Z’s career choices. Additionally, social media plays a crucial role in shaping their job preferences. This study provides insights for companies and policymakers to enhance understanding and adaptation of recruitment strategies and career development plans to attract and retain Generation Z talent.
PENGARUH NILAI-NILAI KOLABORATIF TIM KERJA GABUNGAN TERHADAP PERSEPSI EFEKTIFITAS KERJA Zulfikar, Mochammad Reza; Widiarto, Hermono
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 4 No. 1 (2025): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities.
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v4i1.802

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh nilai-nilai kolaboratif tim kerja gabungan terhadap persepsi efektivitas kerja pada tim sales promotor dari dua perusahaan berbeda yang bekerja sama di outlet ritel ponsel di Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan populasi berjumlah 33 orang yang diambil menggunakan metode sensus. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner tertutup berbasis skala Likert 9 poin, yang mencakup lima dimensi nilai kolaboratif yaitu keterbukaan, kepercayaan, saling menghargai, orientasi tujuan bersama, dan tanggung jawab kolektif, serta satu variabel dependen yaitu persepsi efektivitas kerja tim. Data dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model regresi secara simultan signifikan dengan nilai F = 3,008 dan signifikansi 0,028, serta nilai R² sebesar 0,366 yang berarti bahwa 36,6 % variasi persepsi efektivitas kerja dapat dijelaskan oleh lima dimensi nilai kolaboratif secara bersama-sama. Namun secara parsial, tidak satu pun variabel bebas yang berpengaruh signifikan (p > 0,05). Uji asumsi klasik menunjukkan bahwa model telah memenuhi persyaratan normalitas, tidak terjadi multikolinearitas, autokorelasi maupun heteroskedastisitas. Temuan ini menegaskan bahwa efektivitas tim lintas perusahaan lebih banyak ditentukan oleh kekuatan sinergi nilai kolaboratif secara kolektif dibandingkan pengaruh masing-masing dimensi secara individu.
Pengaruh Kepuasan Mahasiswa terhadap Penggunaan LMS dan Dampaknya pada Indeks Prestasi Zulfikar, Mochammad Reza; Rahmanqa, Alifio
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5003

Abstract

Transformasi digital dalam pendidikan tinggi telah mendorong pemanfaatan Learning Management System (LMS) sebagai infrastruktur utama dalam pembelajaran daring dan hibrida. LMS tidak hanya berfungsi sebagai media penyampaian materi, tetapi juga sebagai sarana interaksi, evaluasi, dan pengelolaan proses pembelajaran. Namun, keberhasilan implementasi LMS tidak semata-mata ditentukan oleh ketersediaan teknologi, melainkan juga oleh tingkat kepuasan mahasiswa dan keaktifan mereka dalam memanfaatkan LMS untuk menunjang capaian akademik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan mahasiswa terhadap LMS terhadap Indeks Prestasi (IP) mahasiswa dengan keaktifan penggunaan LMS sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring yang disebarkan kepada 54 mahasiswa yang telah menggunakan LMS selama minimal satu tahun akademik, serta data sekunder berupa IP semester terakhir. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4 dan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keaktifan penggunaan LMS berpengaruh positif dan signifikan terhadap Indeks Prestasi mahasiswa. Selain itu, kepuasan mahasiswa terhadap LMS terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keaktifan penggunaan LMS. Namun, kepuasan mahasiswa tidak menunjukkan pengaruh langsung yang signifikan terhadap Indeks Prestasi. Temuan ini mengindikasikan bahwa keaktifan penggunaan LMS berperan sebagai variabel mediasi yang menjembatani pengaruh kepuasan mahasiswa terhadap capaian akademik. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya pengelolaan LMS yang berorientasi pada pengalaman pengguna untuk mendorong keaktifan belajar mahasiswa sebagai strategi peningkatan prestasi akademik di perguruan tinggi.
Program Pendampingan Bagi Koperasi Berkah Sejahterah Bersama Dalam Membangun Lingkungan Digital dan Sistem Pembukuan Berbasis Teknologi Utomo, Sulistyo Budi; Dewi, Mega Arisia; Sidharta, Yudi; Zulfikar, Mochammad Reza; Widiarma, In’am
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 3 No. 3 (2025): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v3i3.1549

Abstract

UMKM sangat berperan penting terhadap perekonomian nasional, oleh sebab itu banyak program-program pemerintah untuk kemasyarakatan misalnya meningkatkan minat kewirausahaan semenjak dini bagi kalangan pemuda. Koperasi Berkah Sejahterah Bersama beserta civitas akademika dari STIESIA Surabaya memfasilitasi untuk para UMKM memiliki kemampuan dalam menyusun Business Plan bagi para pelaku usaha untuk memulai dan mengembangkan usahanya. Business Plan seringkali dianggap rumit karena keterbatasan akses dan pengetahuan untuk memahami dan melaksanakannya. Kegiatan Pengabdian Kepada mansyarakat yang dilaksanakan bersama Dekopinda Surabaya yang melibatkan civitas akademika STIESIA Surabaya melaksanakan rangkaian peningkatan kapasitas wirausaha muda dengan menggagas pelatihan Business Plan sebagai langkah awal dari program tersebut. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pelaku UMKM dalam menyusun Business Plan yang efektif dan realistis. Kegiatan ini memungkinkan terjadinya pembelajaran aktif diantara para peserta, diskusi yang membangun, serta mampu melakukan simulasi dalam menyususn Business Plan, peserta diberikan kemampuan dasar dan teknis yang esensial, diantaranya kemampuan untuk menganalisa pasar, proyeksi keuangan, strategi pemasaran dan operasional. Hasil dari PKM ini menunjukkan bahwa peserta tidak hanya mengalami peningkatan atas pemahaman yang berarti terhadap usaha yang dijalankan, melainkan terbentuknya jejaring yang dapat mendukung usaha mereka serta mampu melihat peluang dan tantangan usaha, pengabdian ini terdapat kesamaan persepsi dalam penyusunan Business Plan yang lebih tetap sasaran dengan mendayagunakan melalui Koperasi untuk menjembatani pinjaman modal usaha, disamping itu juga bermitra dengan pihak luar yang kredibel dimasa yang akan datang. Kesimpulan pada kegiatan ini adalah pentingnya pelatihan pengetahuan praktis yang berkelanjutan bagi pemberdayaan UMKM dalam meningkatkan kapasitas dan sumber daya yang dimiliki
Co-Authors Ghifary, Muhammad Tahajuddi Mega Arisia Dewi Rahmanqa, Alifio Sidharta, Yudi Utomo, Sulistyo Budi widiarma, In’am Widiarto, Hermono