Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha Jurnal Manajemen Strategis
Nur Anisa, Siti
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Penjualan Online Dan Kepuasan Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Pusat Mutiara Kosmetik Kota Yogyakarta Nasikhah, Atiun; Nariswari, Hilda; Nur Anisa, Siti; Nuraini, Hesti
Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha Vol 1 No 1 (2023): Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/semnas.v1i1.632

Abstract

The main problem in this study is due to the gaps and phenomena between product purchase transactions in general where online transactions are more attractive to consumers. This study aims to analyze the effect of online sales and consumer satisfaction on purchasing decisions at the Mutiara Cosmetic Center in Yogyakarta City. The type of method used in this research is quantitative methods using SPSS version 2.2. Data collection techniques in this study used a questionnaire measured by a Likert scale. The samples used were 47 respondents who were consumers at the Mutiara Cosmetic Center in Yogyakarta City. The analytical method used is instrument test, classical assumption test, multiple linear regression test, hypothesis test and determination coefficient. The results of this study indicate that simultaneously the independent variables of online sales and customer satisfaction have a significant effect on the dependent variable, namely purchasing decisions. Partially, it can be seen the t-test results which show that the online sales variable has a significance level of 0.004 less than0.05. While the consumer satisfaction variable has a significant level of 0.001 less than0.05. Based on these calculations, it can be concluded that partially online sales and customer satisfaction have a significant effect on purchasing decisions.
PRINSIP TEORI ORGANISASI KLASIK MENURUT HENRY FAYOL Supriyadi, Supriyadi; Alfina Febriyani, Siti; Nur Anisa, Siti
MANTRA (Jurnal Manajemen Strategis) Vol. 1 No. 1 (2023): Agustus 2023
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organisasi merupakan kumpulan dari beberapa orang yang memiliki tujuan dan pandangan masing – masing. Organisasi adalah wadah tempat penyelenggaraan kerja, dan suatu sistem struktur yang mengakomodasikan orang – orang yang mempunyai fungsi dan tugas masing – masing, dan dikoordinasikan untuk mencapai tujuan organisasi tersebut. Teori organisasi klasik menjelaskan tentang konsep dan pemahaman teori tentang organisasi diera kuno yang konsepnya lebih menitikberatkan pada tugas - tugas khusus disetiap anggota dalam organisasinya. Tujuan dari artikel jurnal ini adalah untuk mengetahui teori organisasi menurut para ahli dunia yaitu teori klasik Henri Fayol secara lebih rinci. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif, metode penelitian kualitatif merupakan metode penelitian yang yang berlandaskan pada filsafat positivisme. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang bersumber pada berbagai data, dokumen, jurnal, dan referensi lainnya. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah riset dokumentasi, studi pustaka dan mengamati literatur yang tersedia diberbagai sumber. Hasil dari pendapat Henri Fayol terkait teori organisasi adalah Teori Organisasi itu memiliki sifat yang luwes dan dapat diadaptasikan sesuai dengan kebutuhan dan karena itu, bagi Fayol Perilaku dan Teori Organisasi dimungkinkan ada penambahan prinsip yang muncul dari pengalaman yang ada. Hal yang lebih penting adalah bahwa teori organisasi dapat diterapkan dalam setiap organisasi.
Co-Authors Alfina Febriyani, Siti Nariswari, Hilda Nasikhah, Atiun Nuraini, Hesti Supriyadi Supriyadi