Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENTINGNYA ETIKA BISNIS DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY BAGI KEBERHASILAN BISNIS Nurdianti, Cici; Dea Anjelina; Mutiara Alfia
Journal of Development Economics and Digitalization, Tourism Economics Vol. 2 No. 2 (2025): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jdedte.v2i2.1602

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi elemen etika bisnis yang paling memengaruhi kepercayaan konsumen dengan menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR). Data diperoleh dari berbagai jurnal ilmiah terindeks Google Scholar dan Connected Papers yang relevan dengan tema “Pentingnya etika bisnis dan corporate social responsibility (CSR) bagi keberhasilan bisnis”. Sebanyak 20 artikel terpilih yang diterbitkan pada rentang tahun 2016–2024 dianalisis untuk mengungkap hubungan antara penerapan etika bisnis dan CSR terhadap reputasi perusahaan, keterlibatan karyawan, serta kinerja organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika bisnis dan CSR memiliki peran signifikan dalam membangun kepercayaan konsumen, meningkatkan reputasi perusahaan, menarik dan mempertahankan talenta, serta mendorong keberlanjutan dan kinerja bisnis. Kombinasi penerapan prinsip akuntabilitas, transparansi, dan kepedulian sosial menjadi fondasi penting dalam menciptakan operasional bisnis yang bertanggung jawab dan berintegritas di tengah dinamika global yang kompleks. Kata Kunci: Etika Bisnis, Corporate Social Responsibility, Kepercayaan Konsumen, Reputasi Perusahaan, Keberlanjutan Bisnis
STRATEGI PEMILIHAN DAN PENYUSUNAN PROGRAM MANAJEMEN BERBASIS KINERJA STUDI KONSEPTUAL DAN PRAKTIK TERBAIK Mutiara Alfia; M. Nathan; Nadya Ayu Putri Maharani; Uun Sundari
Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jakpt.v3i1.2837

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi terbaik dalam penyusunan dan evaluasi sistem manajemen berbasis kinerja (Performance Management System/PMS) yang adaptif terhadap tuntutan fleksibilitas dan digitalisasi organisasi modern. Metode penelitian yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan protokol PRISMA, melalui proses identifikasi, penyaringan, seleksi dokumen penuh, ekstraksi data, dan sintesis naratif terhadap artikel-artikel ilmiah terbitan 2020–2025 dari database Scopus, Web of Science, dan ScienceDirect. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PMS yang efektif ditandai oleh integrasi teknologi digital, penggunaan umpan balik 360°, keterlibatan manajemen puncak, penerapan kerangka IMPACT, serta penggabungan indikator kinerja keuangan dan non-keuangan. Simpulan dari penelitian ini menyatakan bahwa keberhasilan implementasi PMS bergantung pada fleksibilitas sistem, integrasi digital, serta kepemimpinan strategis yang mampu mengarahkan perubahan dan membangun budaya kinerja yang berkelanjutan.   Kata Kunci: Performance Management System, Fleksibilitas, Digitalisasi, Umpan Balik 360