Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

Juridical Review of Wills That Do Not Meet Portie Legitieme in Civil Inheritance Law (Study of High Court Ruling Number 86/PDT/2017/PT PAL) Jesica; Tjempaka
Journal of Law, Politic and Humanities Vol. 5 No. 1 (2024): (JLPH) Journal of Law, Politic and Humanities
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jlph.v5i1.842

Abstract

The purpose of this research was to find out how the law views whether a will is valid or not which reduces the share of the inheritance (legitieme portie) of the rightful heirs and to find out the judge's considerations in determining the distribution of inheritance in the Palu High Court decision number 86/PDT/2017/ PT PAL. This research uses a normative-empirical juridical research method with a statutory approach, uses secondary data types with data collection techniques, namely interviews, document studies, and case studies, and uses legal analysis data collection techniques. A person can obtain his inheritance through 2 (two) ways according to civil inheritance law, namely according to the provisions of the law and a will. A will is a statement about what is desired to happen after the person dies and can be revoked by it. If during their lifetime the testator has made a will, then before calculating their respective inheritance shares, they must also pay attention to the existence of the legitimate portie or absolute share of the heir.
Pengaruh Model Pembelajaran Inquiry based learning Berbantu Media Aplikasi Canva Terhadap Keaktifan Belajar Peserta Didik Pada Mata Pelajaran Ekonomi: The Effect of the Inquiry-Based Learning Model Assisted by the Canva Application Media on Student Learning Activeness in Economics Subjects Jesica; Firmansyah
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 2 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i2.1752

Abstract

Rendahnya keaktifan belajar peserta didik disebabkan oleh model pembelajaran yang monoton, yang mana peserta didik menerima materi tanpa dilibatkan dalam proses belajarnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh model pembelajaran inquiry based learning berbantu media aplikasi canva terhadap keaktifan belajar peserta didik pada mata pelajaran ekonomi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan Quasi- Eksperimental dengan Desain penelitian Non-Equivalent pretest-posttest control group design. Data yang dikumpulkan angket, observasi dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 225 peserta didik dengan Teknik pengambilan sample jenis Non Probabiity sampling yaitu teknik purposive sampling. Uji Validitas menggunakan teknik Pearson Product Moment dan Uji reliabilitas menggunakan teknik Alpha Cronbach sedangkan Teknik analisis data normalitas menggunakan Uji Liliefors, homogenitas menggunakan Uji F dan uji hipotesis menggunakan Uji Independent sample t-test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh model pembelajaran inquiry based learning berbantu media aplikasi canva terhadap keaktifan belajar peserta didik kelas X di SMA Bukit Asam, dengan nilai post test thit lebih besar dari ttab (2,372 > 2,000) ini menunjukkan bahwa ada perbedaan yang signifikan antara kelas eksperimen dan kelas kontrol. Dengan demikian Ho Ditolak dan Ha Diterima. Kesimpulan dari hasil statistik tersebut terdapat pengaruh. Rekomendasi untuk peneliti selanjutnya disarankan untuk menggunakan variabel berbeda sehingga penelitian menjadi lebih luas dan lebih banyak wawasan yang diperoleh.
ANALISIS PENGARUH KOMITMEN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BILAH BAJA MAKMUR ABADI MEDAN Sofyan, Silvia; Robin; Jesica
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 6 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v6i1.276

Abstract

Keberhasilan dan kemajuan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan tersebut. Umumnya karyawan yang sudah bekerja lama tentunya akan lebih memahami tentang cara kerja di suatu perusahaan dan melakukan pekerjaan mereka lebih baik dari pada karyawan yang baru diterima, maka untuk menghasilkan kinerja yang baik, perusahaan membutuhkan karyawan yang harus bisa memiliki komitmen dan kepuasan kerja sehingga mampu meningkatkan kinerja yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bilah Baja Makmur Abadi Medan. Penelitian ini menggunaan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan teknik non-probability total sampling, kuesioner, wawancara, dan observasi dengan jumlah populasi pada penelitian sebanyak 154 karyawan. Teknik analisis data yaitu menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi liniear berganda, dan analisis koefisien determinasi (R2). Hasil pembahasan, pertama perhitungan koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,617 berarti komitmen (X1) dan kepuasan kerja (X2) dapat menjelaskan kinerja karyawan (Y) sebesar 61,7% dan sisanya 38,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar dari penelitian ini seperti: fasilitas (sarana prasarana kantor), kenaikan gaji, motivasi, dan lainnya. Hasil pengujian secara parsial diperoleh bahwa komitmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Bilah Baja Makmur Abadi Medan dengan nilai thitung (4,051) > ttabel (1,97591) dan nilai signifikan sebesar 0,000 > 0,05. Hasil pengujian secara parsial diperoleh bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Bilah Baja Makmur Abadi Medan dengan nilai thitung (9,736) < ttabel (1,97591) dan nilai signifikan sebesar 0,000 > 0,05. Sedangkan, nilai Fhitung adalah 124,273 > Ftabel (3,06) dan nilai signifikan juga terlihat 0,000 > 0,05 yang berarti hasil uji hipotesis ini menunjukkan bahwa variabel komitmen (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Bilah Baja Makmur Abadi Medan.
Pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Promosi Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Pada Konsumen Tabletop Board Game Cafe Lubis, Tya Wildana Hapsari; Jesica; Valencia; Fitria Halim
Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol. 15 No. 2 (2025): Volume 15 Nomor 2 Edisi Oktober 2025
Publisher : Fakultas Bisnis Universitas Mikroskil

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55601/jwem.v15i2.1914

Abstract

This study aims to determine the effect of product quality, price, and promotion on customer loyalty, with customer satisfaction as an intervening variable. This study was conducted among TableTop Board Game Cafe customers. The dependent variable, customer loyalty (Y), was mediated by the intervening variable (Z), and the independent variables were product quality (X1), price (X2), and promotion (X3). This study used a quantitative approach with a non-probability sampling technique involving 100 respondents. Data processing was performed using SmartPLS 4.0 software. The results showed that product quality, price, and promotion did not have a significant direct effect on customer loyalty. However, all three variables significantly influenced customer satisfaction. Customer satisfaction was shown to have a significant direct effect on customer loyalty.
Penerapan Agile Project Management dalam Pengelolaan Startup Dakwah Digital Qara'a Indonesia perwata Pratama, fasya; Jesica; Laila, Alfa; Nisa, Hazitun
Jurnal Manajemen Dakwah Vol. 6 No. 2 (2025): JMD
Publisher : Program Studi Manajemen Dakwah, FUAD, IAIN Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The rapid advancement of digital technology has pushed Islamic outreach organizations to adopt more adaptive and responsive project management approaches. This study aims to examine how Agile Project Management is implemented within Qara’a Indonesia, a digital da’wah startup that develops an AI-driven Qur’an learning application, and to analyze how these practices support project effectiveness. A descriptive qualitative design was employed, using in-depth interviews, observation of digital activities, and internal documentation to collect data. The data were analyzed through reduction, presentation, and conclusion drawing, supported by source triangulation. The findings reveal that Qara’a applies core Agile principles through a distributed organizational structure, the classification of tasks into major and minor categories, priority setting based on workload, and coordination using digital tools such as Discord, Google Docs, and Notion. Short iterations, flexibility toward shifting market needs, intensive cross-division collaboration, and weekly evaluations demonstrate strong alignment with Agile elements such as sprints, continuous updates, and retrospectives. These practices enhance execution speed, maintain focus on key priorities, and accelerate feature development. The study provides important practical implications for strengthening innovation sustainability within technology-based da’wah services. Its novelty lies in offering one of the first analyses of Agile implementation in the context of a digital da’wah startup a domain that remains underexplored in existing literature.