Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara
Helfita Sari
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Hubungan Bank Sentral Dengan Pemerintah Dan Perbankan :Negara Maju Dan Berkembang Efina Qomariyah; Helfita Sari; Rini Puji Astuti
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 5 (2025): Menulis - Mei
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i5.265

Abstract

Abstrak Penelitian ini membahas hubungan antara Bank Sentral, Pemerintah, dan Perbankan, dengan fokus pada peran Bank Indonesia (BI) sebagai bank sentral dalam menjaga stabilitas moneter dan sistem keuangan. Sebagai lembaga independen, BI memiliki kewenangan dalam merumuskan kebijakan moneter, menjaga kelancaran sistem pembayaran, dan mengawasi perbankan. Pemerintah bertanggung jawab atas kebijakan fiskal, termasuk pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), sementara perbankan berperan sebagai lembaga intermediasi yang menghubungkan dana masyarakat dengan kebutuhan kredit. Hubungan antara ketiga entitas ini ditandai oleh koordinasi yang ketat, dengan BI berperan sebagai mitra strategis pemerintah dalam menetapkan sasaran inflasi dan kebijakan ekonomi. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi pustaka dengan menganalisis literatur terkini mengenai peran masing-masing institusi dan sinergi kebijakan yang terjalin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sinergi kebijakan moneter oleh BI dan kebijakan fiskal oleh pemerintah sangat penting dalam menjaga stabilitas ekonomi nasional, sementara perbankan memainkan peran penting dalam transmisi kebijakan moneter ke sektor riil.
Evaluasi Dan Strategi Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) Melalui Pelatihan Dan Pengembangan Kompetensi Karyawan Hikmatus Sholihah; Nailatul Karomah; Helfita Sari; Dani Triiswanto
Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Vol. 2 No. 10 (2024): GJMI - OKTOBER
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjmi.v2i10.965

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan mengidentifikasi strategi-strategi efektif dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia (SDM) melalui pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan. Dengan metode kajian literatur yang komprehensif, penelitian ini mengungkap bahwa penerapan pelatihan berbasis teknologi, seperti e-learning, tidak hanya meningkatkan fleksibilitas waktu tetapi juga efektivitas pelatihan dalam penyampaian materi. Selain itu, evaluasi kinerja yang dilakukan dengan pendekatan Management by Objectives (MBO) dan Human Resource Scorecard (HRSc) terbukti efektif dalam mendorong kontribusi karyawan terhadap pencapaian tujuan strategis organisasi. Demikian, penelitian juga mengidentifikasi beberapa kendala yang umum dihadapi, seperti keterbatasan anggaran dan kurangnya dukungan dari manajerial, yang berpotensi menghambat keberhasilan program pelatihan. Oleh karena itu, penelitian ini memberikan rekomendasi untuk pelatihan berkelanjutan yang tidak hanya relevan dengan kebutuhan perusahaan tetapi juga mampu menyesuaikan diri dengan dinamika dan tantangan globalisasi. Melalui strategi yang tepat, pelatihan SDM dapat menjadi salah satu komponen penting dalam meningkatkan daya saing perusahaan di pasar yang semakin kompetitif.
Co-Authors Dani Triiswanto Efina Qomariyah Hikmatus Sholihah Nailatul Karomah Rini Puji Astuti