Fariha, Ziadatul
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

MANAJEMEN KONFLIK DALAM PERDAMAIAN Fariha, Ziadatul
JURNAL STIE SEMARANG Vol 17 No 2 (2025): Jurnal STIE Semarang
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v17i2.696

Abstract

Abstraksi. Konflik memiliki arti percekcokan, perselisihan dan pertentangan. Untuk menghindari adanya konflik, kita memerlukan adanya manajemen konflik untuk mewujudkan perdamaian di Indonesia. Manajemen konflik dalam konteks perdamaian memiliki hubungan dengan Sila Ketiga Pancasila yakni “Persatuan Indonesia”. Dalam manajemen konflik, penting untuk mengedepankan sikap saling menghargai dan mencari solusi bersama agar dapat mencapai kepuasan bersama. Konflik adalah segala macam hubungan antara manusia yang mengandung sifat berlawanan, sedangkan manajemen konflik adalah proses yang digunakan untuk mengatasi dan mengatur konflik yang terjadi dalam bisnis/organisasi. Tujuan manajemen konflik adalah untuk mencapai kinerja yang optimal dengan cara memelihara konflik tetap bersifat fungsional dan menghindari perselisihan demi menciptakan perdamaian. Salah satu kajian penting untuk menciptakan perdamaian, baik positif maupun negative, yaitu pengelolaan konflik (conflict management). Apabila kebijakan conflict management terlaksana, maka akan tercapai perdamaian.