Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Social And Economics Research journal of social and economic research
Siti Pujajiah
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
TANTANGAN YANG DIHADAPI DIVISI PUBLIC RELATIONS DALAM MEMBANGUN KEPERCAYAAN KARYAWAN DI PT. NAGA TOBING KARYA Siti Pujajiah
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i2.756

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tantangan dan peluang Public Relations (PR) dalam membangun kepercayaan karyawan di PT. Naga Tobing Karya. Melalui pendekatan kualitatif, penelitian ini mengumpulkan data dari wawancara mendalam, observasi, dan analisis praktik komunikasi internal. Komunikasi PR yang efektif dapat meningkatkan kepercayaan karyawan, sementara tantangan komunikasi dapat mengurangi keterlibatan mereka. Penelitian ini memberikan rekomendasi strategis untuk meningkatkan praktik PR, menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif, dan mendukung pertumbuhan organisasi di masa depan.
TANTANGAN YANG DIHADAPI DIVISI PUBLIC RELATIONS DALAM MEMBANGUN KEPERCAYAAN KARYAWAN DI PT. NAGA TOBING KARYA Siti Pujajiah
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i2.756

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tantangan dan peluang Public Relations (PR) dalam membangun kepercayaan karyawan di PT. Naga Tobing Karya. Melalui pendekatan kualitatif, penelitian ini mengumpulkan data dari wawancara mendalam, observasi, dan analisis praktik komunikasi internal. Komunikasi PR yang efektif dapat meningkatkan kepercayaan karyawan, sementara tantangan komunikasi dapat mengurangi keterlibatan mereka. Penelitian ini memberikan rekomendasi strategis untuk meningkatkan praktik PR, menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif, dan mendukung pertumbuhan organisasi di masa depan.
Co-Authors