Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SAINS PERTANIAN EQUATOR
Burga, Adrianus Edil
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
TINGKAT KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP KOMPENSASI YANG DIBERIKAN PT. MITRA AUSTRAL SEJAHTERA DI DESA RAHAYU KECAMATAN PARINDU KABUPATEN SANGGAU Burga, Adrianus Edil; Suyatno, Adi; Kurniati, Dewi
Jurnal Sains Pertanian Equator Vol 14, No 3
Publisher : Fakultas Pertanian Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/jspe.v14i3.88314

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan PT Mitra Austral Sejahtera berdasarkan kompensasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang. Karyawan tetap PT Mitra Austral Sejahtera di desa Rahayu kecamatan Parindu Kabupaten Sanggau. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif yang dianalisis menggunakan analisis indek kepuasan pelanggan/Costumer Satisfaction (CSI) dan Importance Performance Analyis (IPA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Indeks kepuasan karyawan terhadap kompensasi yaitu berdasarkan nilai Costumer Satisfaction Index (CSI) yang diperoleh berdasarkan penilaian tingkat kepentingan dan kinerja atribut kompensasi yang diterima karyawan PT. Mitra Austral Sejahtera yaitu sebesar 60,33%. Nilai ini tergolong ke dalam kategori cukup puas karena berada pada rentang 51% – 65%. Hasil diagram Imporatan Performance Analysis (IPA) untuk kompensasi karyawan menunjukan nilai rata-rata Xi = 4,01 dan Yi = 3,89. Atribut di dalam kuadran I menunjukan proses perbaikan yang harus segera dilakukan perusahaan, karena itu atribut yang masuk dalam kuadran ini menjadi prioritas perbaikan yang kinerjanya harus diperbaiki untuk meningkatkan kepuasan karyawan.
Co-Authors Adi Suyatno Dewi Kurniati