Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi dan Manajemen
Amanda, Deby Yulian Nur
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH WORK LIFE BALANCE, PENGEMBANGAN KARIER, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PERUM PERHUTANI KPH JEMBER Amanda, Deby Yulian Nur
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 15, No 2 (2025): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v15i2.6166

Abstract

Aktivitas dalam dunia kerja, khususnya pada sektor perusahaan negara seperti Perum Perhutani KPH Jember, selalu menghadapi tantangan untuk mencapai efisiensi manajerial dan meningkatkan kinerja karyawan. Peningkatan kinerja karyawan menjadi hal yang sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi. Untuk itu, perusahaan perlu memperhatikan berbagai faktor yang dapat memperngaruhi kinerja karyawan, salah satunya melalui keseimbangan kerja dan kehidupan (work life balance), pengembangan karier, dan lingkungan kerja non fisik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance, pengembangan karier, dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada Perum Perhutani KPH Jember. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perum Perhutani KPH Jember, dengan sampel sebanyak 60 responden yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian membuktikan bahwa work life balance, pengembangan karier, dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perum Perhutani KPH Jember. Kata Kunci : work life balance, pengembangan karier, lingkungan kerja non fisik, kinerja karyawan
Co-Authors