Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BIMA : Journal of Business and Innovation Management
Saibi, Mohammad Abdullah Mohammad
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. BPR Syariah Lantabur Tebuirang Jombang Saibi, Mohammad Abdullah Mohammad; Anah, Lik
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 3 (2025): Juni
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i3.9060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi, terhadap kepuasan kerja karyawan Penelitian ini mengambil obyek di PT. BPR Syariah Lantabur Tebuirang Jombang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, di mana seluruh populasi yang berjumlah 37 orang dijadikan sebagai sampel. Analisis data dilakukan menggunakan uji analisis regrear linier berganda dengan aplikasi SPSS 23. Hasil penelitian menunjukan (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. BPR Syariah Lantabur Tebuirang Jombang. (2) budaya organisasi berpengaruh secara parsial positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. BPR Syariah Lantabur Tebuirang Jombang. (3) lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan, positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. BPR Syariah Lantabur Tebuirang Jombang.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. BPR Syariah Lantabur Tebuirang Jombang Saibi, Mohammad Abdullah Mohammad; Anah, Lik
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 3 (2025): Juni
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i3.9060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi, terhadap kepuasan kerja karyawan Penelitian ini mengambil obyek di PT. BPR Syariah Lantabur Tebuirang Jombang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, di mana seluruh populasi yang berjumlah 37 orang dijadikan sebagai sampel. Analisis data dilakukan menggunakan uji analisis regrear linier berganda dengan aplikasi SPSS 23. Hasil penelitian menunjukan (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. BPR Syariah Lantabur Tebuirang Jombang. (2) budaya organisasi berpengaruh secara parsial positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. BPR Syariah Lantabur Tebuirang Jombang. (3) lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan, positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. BPR Syariah Lantabur Tebuirang Jombang.
Co-Authors Lik Anah