Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Romaito, Fitri Lubis Romaito
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Implementasi Kebijakan dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan Siregar, Martua; Romaito, Fitri Lubis Romaito
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.138

Abstract

Rumusan masalah penelitian ini disesuaikan Berdasarkan hasil pengamatan sementara pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan bahwa kinerja masih rendah, hal ini terlihat dari kemampuan untuk menyediakan dan memberikan layanan publik secara profesional dan tepat sasaran belum tercapai secara maksimal. Adapun penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh implementasi kebijakan dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif. Penelitian ini juga merupakan penelitian yang bersifat korelasional. Hasil penelitian ini yaitu bahwa variabel Implementasi kebijakan dan Profesionalisme kerja dapat mempengaruhi kinerja pegawai pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan 0,700 atau 70%. Hal ini menunjukkan bahwa Profesionalisme masih dipengaruhi oleh beberapa faktor lain, dimana sebesar 30% lainnya yang tidak diuji dalam penelitian ini turut mempengaruhi Profesionalisme pegawai. Faktor tersebut diantaranya adalah koordinasi kerja, motivasi kerja, loyalitas terhadap pimpinan, jenjang karier, dan lain sebagainya
Co-Authors Siregar, Martua