Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Mudabbir: Journal Research and Education Studies JEBD
Efendi, Zhiana
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Strategi Pengembangan dan Perencanaan SDM Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Studi Kasus Pada Geprek Bensu Cabang Padang Afvandi, M; Saphira, Ratu Dara; Mardiansyah Putra, Roby; Jannah, Syofia Raudatul; Efendi, Zhiana; Putra, Ramdani Bayu
MUDABBIR Journal Research and Education Studies Vol. 5 No. 1 (2025): Vol. 5 No. 1 Januari - Juni 2025
Publisher : Perkumpulan Manajer Pendidikan Islam Indonesia (PERMAPENDIS) Prov. Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56832/mudabbir.v5i1.1046

Abstract

Kegiatan Pengabdian Sosial ini bertujuan untuk menganalisis dan mengatahui strategi Perencanaaan Dan Pengembangan SDM dalam meningkatkan kinerja karyawan pada UMKM "Geprek Bensu" cabang Padang. Fokus utama kegiatan adalah pada Pengembangan SDM dan Perencanaan SDM, yang dianggap sebagai faktor kunci dalam meningkatkan kinerja karyawan dalam mengembangkan pelayanan perusahaan dan mempertahankan daya saing. Pendekatan studi kasus digunakan dalam kegiatan ini, dengan melibatkan metode wawancara mendalam, observasi langsung, dan analisis dokumen untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif tentang dinamika internal dan kinerja karyawan pada UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah) pada Geprek Bensu Cabang Padang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan dan pengembangan SDM yang positif dan kinerja karyawan yang baik dapat berperan signifikan dalam meningkatkan efektivititas perusahaan. Serta kegiatan Pengabdian Sosial ini diharapkan dapat berdampak dalam peningkatkan wawasan, keterampilan, dan pemahaman pemilik usaha untuk menghadapi tantangan serupa dan meningkatkan daya saing mereka di pasar yang semakin kompetitif.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Puskesmas Malalak Efendi, Zhiana; Afuan, M.; Saputra, Deni
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 3 No. 3 (2026): Januari - Maret
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62379/jebd.v3i3.4205

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of leadership style and workload on employee performance through motivation as an intervening variable at Malalak Public Health Center. The population of this study consisted of all employees of Malalak Public Health Center, with a saturated sampling technique used as the sampling method. Data were collected through questionnaire distribution and analyzed using path analysis with the support of statistical software. This research applied a Structural Equation Modeling (SEM) approach using SmartPLS 3.0 as the analysis tool. The results indicate that leadership style has a significant effect on employee performance, while workload has no significant effect on employee performance. Leadership style has a significant effect on motivation, and workload also has a significant effect on motivation. However, motivation does not have a significant effect on employee performance. Furthermore, motivation does not mediate the relationship between leadership style and employee performance, nor does it mediate the relationship between workload and employee performance
Co-Authors Afuan, M. Afvandi, M Deni Saputra Jannah, Syofia Raudatul Mardiansyah Putra, Roby Ramdani Bayu Putra Saphira, Ratu Dara