Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-CEKI
Tri Wandiro
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Motivasi (Studi pada UPT Badan Pengawas Obat dan Makanan di Provinsi Maluku Utara) Tri Wandiro; Johan Fahri; Abdullah W. Jabid
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i4.8749

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di UPT BPOM Provinsi Maluku Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan langsung terhadap kinerja pegawai (t hitung = 1,392 < t tabel = 1,65). Namun, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi (t hitung = 14,425 > t tabel = 1,65), dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (t hitung = 2,646 > t tabel = 1,65). Selain itu, lingkungan kerja secara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel mediasi (t hitung = 2,433 > t tabel = 1,65). Temuan ini menunjukkan bahwa meskipun lingkungan kerja secara langsung tidak berdampak pada kinerja pegawai, motivasi yang tinggi dapat menjadi faktor penentu dalam meningkatkan kinerja organisasi.
Co-Authors Jabid, Abdullah W. Johan Fahri