Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Hidayat, Nurul Ibnu
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP IKU ORGANISASI (STUDI KASUS PADA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN) Hidayat, Nurul Ibnu
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3519

Abstract

Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK) selalu mencapai target kinerja organisasi dari tahun ke tahun. Kondisi ini menyebabkan beberapa hal perlu diwaspadai oleh organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan, termasuk lingkungan internal seperti persepsi pegawai dalam memaknai IKU organisasi. Hal ini penting untuk mengungkapkan bagaimana pegawai melihat, menilai, dan merasakan kinerja organisasi yang dapat mempengaruhi motivasi, komitmen, loyalitas, kepuasan kerja, dan produktivitas pegawai. Studi ini bertujuan untuk melihat deskripsi mengenai persepsi pegawai terhadap kinerja organisasi. Data persepsi pegawai terhadap kinerja organisasi disajikan dalam kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Data tersebut diturunkan ke dalam sub-indikator berupa persepsi peta strategi, Indikator Kinerja Utama (IKU) organisasi, dan Indikator Kinerja Individu (IKI) pegawai. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa pegawai BPPK memiliki persepsi yang baik terhadap peta strategi, IKU organisasi, dan IKI pegawai. Poin-poin persepsi pegawai menjadi informasi penting untuk merumuskan strategi BPPK yang terkait dengan pelaksanaan manajemen kinerja. Dengan menggunakan analisis matriks SWOT dan TOWS, didapat sepuluh rekomendasi strategi yang diharapkan dapat meningkatkan kualitas dan efektivitas pelaksanaan manajemen kinerja.
Co-Authors