Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Dari Uang Tunai ke Catatan Tertib: Edukasi Pengendalian Kas bagi UMKM melalui Pendekatan Praktis Pratika, Ayu; Almasita; Ryketeng, Masdar; Idris, Hariany; Br. Ginting S, Chris Dayanti
Vokatek : Jurnal Pengabdian Masyarakat Volume 3: Issue 1 (Februari 2025)
Publisher : Sakura Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61255/vokatekjpm.v3i1.616

Abstract

Pemahaman rendahnya literasi keuangan dan tidak adanya sistem pencatatan kas yang terstruktur masih banyak ditemukan pada pelaku UMKM, terutama kalangan pedagang kecil sekitar kampus. Hal ini berdampak pada ketidakmampuan pelaku usaha dalam mengendalikan arus kas, memisahkan keuangan pribadi dan usaha, serta mengevaluasi kinerja usaha secara akurat. Kegiatan pengabdian kepada UMKM ini bertujuan untuk memberikan edukasi tentang pengendalian kas dan pencatatan transaksi keuangan harian dengan pendekatan Participatory Action Research (PAR) yang bersifat praktis dan partisipatif. Pelatihan dilaksanakan dalam bentuk penyampaian materi, demonstrasi pencatatan kas manual, serta pendampingan langsung pada satu mitra usaha UMKM makanan di sekitar kampus. Diharapkan edukasi keuangan berbasis praktik ini efektif dalam meningkatkan pemahaman dan kemampuan manajerial UMKM.
Analisis Pengaruh Pelaksanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kepatuhan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pratika, Ayu; Prakoso, A Aulia Firli Putri; Yusran, Nur Fitrah; Azis, Ismi Nur Maharani; Ginting, Chris Dayanti Br
Annusfy : Journal of Multidisciplinary Research Vol. 1 No. 3 (2025): November 2025 , Annusfy
Publisher : Jaanur Elbarik Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65065/t1n3f705

Abstract

This study analyzes the effect of Human Resource Management (HRM) implementation on compliance with Occupational Health and Safety (OHS) practices across various industrial sectors. Through a systematic literature review of 15 national and international journal articles  the research focuses on HRM functions like training, supervision, and developing a safety-oriented work culture. The results show that effective HRM significantly enhances employee awareness, responsibility, and discipline in adhering to OHS procedures. The integration of HRM with OHS systems positively contributes to reducing workplace accidents, increasing productivity, and improving organizational performance. The findings confirm HRM’s strategic role as a key driver of sustainable OHS implementation, necessitating comprehensive integration of HR policies and OHS systems to embed a safety culture in employee behavior