Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Mutsla: Jurnal Ilmu-Ilmu Keislaman dan Kemasyarakatan
Wijaya, Rika Dwi Ayu Parmitasari
Unknown Affiliation
Religion Humanities Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Recruiting in Labor Markets Samirah, Samirah; Wijaya, Meliana Esmiralda; Wijaya, Rika Dwi Ayu Parmitasari; Wijaya, Alim Syariati
AL-MUTSLA Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Al Mutsla
Publisher : STAIN MAJENE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46870/jstain.v7i1.1640

Abstract

Proses rekrutmen yang efektif merupakan fondasi bagi keberhasilan manajemen sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Penelitian ini membahas berbagai faktor yang berkontribusi terhadap efektivitas rekrutmen, termasuk pentingnya employer branding, proses onboarding yang baik, penggunaan teknologi dalam perekrutan, dan metode wawancara yang tepat. Pemasaran employer branding yang kuat dapat menarik lebih banyak kandidat berkualitas, sementara pengalaman positif selama proses onboarding berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan. Dengan penerapan teknologi, perusahaan dapat memperluas jangkauan pencarian talenta serta meningkatkan efisiensi dalam menemukan kandidat yang sesuai. Selain itu, pendekatan wawancara yang tepat memainkan peran sentral dalam menentukan kecocokan kandidat terhadap posisi yang ditawarkan. Penelitian ini menekankan perlunya strategi terintegrasi dalam proses rekrutmen untuk mencapai hasil yang optimal bagi perusahaan.
Co-Authors Samirah Samirah, Samirah Wijaya, Alim Syariati Wijaya, Meliana Esmiralda