Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Oikonomia: Jurnal Manajemen
Fira, Endah Bellamia
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI INFRASTRUKTUR PERHUBUNGAN PT X BANDUNG Sayuti, Abdul Malik; Fira, Endah Bellamia
Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 20 No. 1 (2024): Oikonomia: Jurnal Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47313/oikonomia.v20i1.3763

Abstract

Tujuan-Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi pemenuhan kebutuhan terhadap kinerja karyawan di Divisi Infrastruktur Perhubungan PT X. Metodologi-Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel terdiri dari 160 karyawan Divisi Infrastruktur Perhubungan PT X yang dipilih menggunakan teknik convenience sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS 26. Temuan-Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi pemenuhan kebutuhan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, pengaruh tersebut termasuk dalam kategori lemah, mengindikasikan adanya faktor lain di luar penelitian yang juga memengaruhi kinerja. Saran- Temuan ini memberikan wawasan bagi manajemen PT X dalam merancang strategi kepemimpinan dan program motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan, khususnya di divisi infrastruktur. Penelitian ini juga memperkaya literatur tentang kepemimpinan transformasional dan teori pemenuhan kebutuhan dalam konteks industri infrastruktur di Indonesia.
Co-Authors Sayuti, Abdul Malik