Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi
Herdiana, Andi Raina Ananda
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Sistem Reward dan Punishment dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Studi pada Kantor Pembiayaan Alimuddin, Ibriati Kartika; Herdiana, Andi Raina Ananda; Alimuddin, Nur Hazimah; Arisani, Nariswhari
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2025): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i3.1379

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Sistem Reward terhadap Kinerja Karyawan Kantor Cabang Adira Finance Kabupaten gowa. dan untuk mengetahui pengaruh Sistem Punishment terhadap Kinerja Karyawan Kantor Cabang Adira Finance Kabupaten gowa. Penelitian ini menggunakan penelitian jenis kuantitatif, Penelitian ini akan menjelaskan hubungan antar variabel yang bersifat asosiatif atau apakah suatu variabel dalam hal ini variabel terikat (dependen) disebabkan oleh variabel bebas (independen). Tujuan penelitian kuantitatif adalah mengembangkan dan menggunakan modelmodel matematis, teori-teori dan hipotesis yang berkitan dengan fenomena alam. Hasil penelitian menunjukkan Reward memiliki nilai signifikan sebesar 0,606 yang lebih besar dari 0,05. Dan dilihat dari thitung<ttabel sebesar -,0,522<0,025. Sedangkan Punishment memiliki nilai signifikan sebesar 0,024 yang lebih kecil dari 0,05. Dan dilihat dari thitung > ttabel sebesar 2,383 > 1,99.
Co-Authors Alimuddin, Ibriati Kartika Alimuddin, Nur Hazimah Arisani, Nariswhari