Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Nirta: Studi Inovasi
Pakpahan, Mevi Masrani
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, BUDAYA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN LABUHANBATU Pakpahan, Mevi Masrani
Jurnal Nirta : Inovasi Multidisiplin Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Nirta : Studi Inovasi
Publisher : Nirta Learning Centre

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Lokasi penelitian kuantitatif ini adalah Dinas Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Labuhanbatu. Sebanyak 52 orang peserta penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Pemadam Kebakaran (Damkar) Kabupaten Labuhanbatu Selatan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, yaitu seluruh populasi yang berjumlah kurang dari 100 orang diambil sampelnya. Dalam penelitian ini, sebanyak 52 orang pegawai dijadikan sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner skala likert, dokumentasi, dan observasi. Penelitian ini menggunakan uji asumsi konvensional, meliputi uji normalitas data, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas. Program SPSS digunakan untuk menilai uji parsial (t), simultan (F), dan koefisien determinasi untuk analisis regresi linier berganda. Temuan penelitian ini menjelaskan bagaimana Lingkungan Kerja, Kompensasi, Budaya Kerja, dan Kompetensi secara parsial dan bersamaan memengaruhi kinerja pegawai di Dinas Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Labuhanbatu.
Co-Authors