Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Cakrawala Akademika
Fransiska, Winda Fransiska
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Dampak Budaya Organisasi yang Berorientasi pada Pembelajaran terhadap Inovasi Berkelanjutan dan Keunggulan Kompetitif Perusahaan Fransiska, Winda Fransiska
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 2 No. 1 (2025): Edisi Juni 2025
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/jca.v2i1.524

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah pengaruh budaya organisasi yang berfokus pada pembelajaran terhadap inovasi yang berkelanjutan serta keunggulan kompetitif perusahaan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya budaya pembelajaran dalam menghadapi perubahan dan persaingan di era digital saat ini. Metode yang digunakan adalah kajian literatur secara sistematis dengan mengumpulkan dan menganalisis berbagai sumber dari jurnal yang membahas budaya organisasi, inovasi, kepemimpinan, dan transformasi digital. Hasil kajian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang mendukung proses pembelajaran dapat meningkatkan kreativitas dan kemampuan adaptasi karyawan, sehingga mendorong terjadinya inovasi yang berkelanjutan. Selain itu, budaya tersebut juga memperkuat loyalitas dan produktivitas karyawan yang berkontribusi pada keunggulan kompetitif perusahaan. Implikasi dari temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan budaya pembelajaran sebagai strategi utama dalam manajemen organisasi untuk mempertahankan daya saing dan keberlanjutan inovasi di tengah dinamika globalisasi. Penelitian ini memberikan dasar bagi perusahaan untuk memprioritaskan pembentukan budaya yang mendukung proses belajar dan perubahan secara berkelanjutan.
Sinergi New Public Management dan New Public Service untuk Mewujudkan Pelayanan Publik yang Efisien dan Berkeadilan Fransiska, Winda Fransiska
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 2 No. 1 (2025): Edisi Juni 2025
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/jca.v2i1.525

Abstract

Pelayanan publik di Indonesia menghadapi berbagai tantangan dalam upaya mencapai efektivitas sekaligus keadilan sosial yang merata. Paradigma New Public Management (NPM) menitikberatkan pada peningkatan efektivitas dan akuntabilitas melalui penerapan prinsip-prinsip manajemen sektor swasta, sementara New Public Service (NPS) mengutamakan pelayanan yang berfokus pada partisipasi aktif masyarakat serta penegakan nilai-nilai demokrasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam sinergi antara NPM dan NPS dalam mewujudkan pelayanan publik yang tidak hanya efektif tetapi juga berkeadilan. Metode yang digunakan adalah studi literatur kualitatif dengan pendekatan analisis komparatif terhadap berbagai studi kasus dan jurnal-jurnal terkini yang membahas penerapan kedua paradigma tersebut di sektor publik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi NPM dan NPS dapat secara signifikan meningkatkan mutu pelayanan publik dengan menggabungkan orientasi hasil dan efektivitas NPM serta nilai partisipasi dan keadilan yang diusung oleh NPS. Sinergi ini mendorong terjadinya reformasi birokrasi yang responsif, inklusif, dan berkelanjutan, meskipun masih terdapat hambatan berupa budaya organisasi yang kaku dan resistensi terhadap perubahan. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya kepemimpinan yang visioner serta keterlibatan aktif masyarakat untuk mengoptimalkan sinergi kedua paradigma dalam pelayanan publik di Indonesia
Co-Authors