Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisis SWOT Pengembangan Strategi Warung Nasi Goreng KPK Fiska Bonita; Daspar Daspar
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 3 (2025): JUNI-JULI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan agar kita dapat memahami kondisi internal dan eksternal yang memengaruhi Warung Nasi goreng KPK dengan menggunakan analisis SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Threat). Dengan data yang diperoleh melalui observasi langsung, wawancara, dan dokumentasi, dapat di simpulkan bahwa penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif. Hasilnya menunjukkan bahwa kekuatan utama dari warung ini terletak pada kualitas kebersihan proses pemasakan yang terjaga konsistensinya, serta mempertahankan cita rasa yang khas. Di sisi lain, peluang yang bisa dimanfaatkan meliputi peningkatan jumlah penduduk di sekitar lokasi, minat masyarakat terhadap makanan rumahan, serta potensi pengembangan usaha lewat platform digital. Tantangan yang harus dihadapi antara lain persaingan dari usaha serupa, fluktuasi harga bahan baku, dan perubahan selera konsumen. Berdasarkan kondisi tersebut, strategi peningkatan kualitas produk, memperluas jangkauan promosi secara online, dan menambah variasi baru,guna mempertahankan daya saing pasar.
PENGELOLAAN ANGGARAN DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PT MITRA BISNIS KELUARGA VENTURA Fauzaan Fakhri Zain; Novita Isvanya Fadillah; Fiska Bonita; Japar Arofik
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 7 (2025): JULI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tantangan dan peluang dalam pengelolaan sumber daya manusia di sektor perbankan, khususnya di PT Mitra Bisnis Keluarga ventura. Seiring dengan perkembangan industri perbankan yang semakin pesat, peran manajemen SDM menjadi krusial dalam menjaga keseimbangan antara kebutuhan organisasi dan perkembangan karyawan. Pentingnya inovasi dalam pengelolaan talenta, pengembangan keterampilan, serta pemanfaatan teknologi menjadi isu yang mendesak untuk dieksplorasi lebih dalam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan menggunakan Google Form. Kuesioner ini ditujukan kepada manajer SDM dan karyawan PT Mitra Bisnis Keluarga untuk mengumpulkan informasi terkait praktik pengelolaan SDM di perusahaan tersebut. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif untuk menggambarkan pola-pola yang muncul dalam pengelolaan SDM di perusahaan perbankan. Luaran yang diharapkan dari penelitian ini adalah memberikan rekomendasi strategis bagi PT Mitra Bisnis Keluarga untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM, khususnya dalam menghadapi dinamika industri perbankan yang terus berubah. Selain itu, penelitian ini diharapkan dapat berkontribusi pada pengembangan teori manajemen SDM di sektor perbankan, serta menjadi referensi bagi perusahaan lain yang ingin meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia di tengah tantangan industri yang semakin kompetitif.