Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Gusdiansyah, Afik
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Hard Skill, Soft Skill, dan Locus of Control terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Moderasi Gusdiansyah, Afik; waliamin, Janusi; Safrianti, Sintia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.893

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh Hard Skill, Soft Skill, dan Locus of Control terhadap kinerja karyawan, dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel moderasi pada PT Media Bengkulu Ekspress. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori. Seluruh karyawan PT Media Bengkulu Ekspress yang berjumlah 54 orang menjadi populasi sekaligus sampel dalam penelitian ini, dengan menggunakan teknik total sampling atau sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh responden, dan data yang digunakan merupakan data primer. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, Soft Skill dan Locus of control memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, Hard Skill dan Komitmen Organisasi justru berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja. Sementara itu, Komitmen Organisasi sebagai variabel moderasi tidak menunjukkan pengaruh signifikan dalam memperkuat hubungan antara Hard Skill, Soft Skill, dan Locus of Control terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan dengan nilai p masing-masing di atas.
Co-Authors Janusi Waliamin Sintia Safrianti