Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Al Imtinan, Nadhif Taqiyuddin
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERAN MEDIASI KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL : PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN INTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA Al Imtinan, Nadhif Taqiyuddin; Wulandari, Fitri
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5765

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi ekstrinsik dan intrinsik terhadap kepuasan kerja dengan kepemimpinan transaksional sebagai variabel mediasi. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan sasaran karyawan yang bekerja di industri manufaktur di Kabupaten Karanganyar. Penelitian ini menggunakan Self-Determination Theory (SDT) dan Job Characteristics Model (JCM) sebagai kerangka teori. Motivasi ekstrinsik mencakup kompensasi dan insentif berbasis kinerja, sedangkan motivasi intrinsik meliputi pengakuan dan pengembangan karier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi ekstrinsik dan intrinsik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Selain itu, kepemimpinan transaksional memperkuat hubungan tersebut, terutama dalam kaitannya dengan motivasi ekstrinsik. Temuan ini menyoroti pentingnya peran kepemimpinan transaksional dalam meningkatkan kepuasan kerja melalui pemberian insentif yang tepat dan kejelasan ekspektasi kerja karyawan, yang pada akhirnya berkontribusi terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan.
Co-Authors Fitri Wulandari