Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KONSELI: Jurnal Bimbingan dan Konseling (E-Journal) Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Rakipah
Unknown Affiliation
Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The effectiveness of guidance group services using the semantic precision technique to improve self-confidence in junior high school students Rakipah; Nasution, Fauziah
KONSELI: Jurnal Bimbingan dan Konseling (E-Journal) Vol 12 No 1 (2025): KONSELI : Jurnal Bimbingan dan Konseling (E-journal)
Publisher : Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24042/te703v11

Abstract

Low self-confidence is a common issue among junior high school students, especially during adolescence, which is a period of identity searching. This study aims to improve the self-confidence of students at junior high school IT Al Hijrah by using group counseling services with the Semantic Precision technique. The study employed a pre-experimental design with a single group and involved 21 students as samples. Data were collected through observations, interviews, instruments, and documentation. The results showed a significant increase in students’ self-confidence, with an average pre-test score of 73.10 and a post-test score of 89.29, indicating an improvement of 16.19 points.
PERAN MANAJEMEN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI PENDIDIKAN Cut Daifah; Azalia Eninda Putri Lubis; Azura Syafitri; Rakipah; Rahma Sri Angraini; Inom Nasution
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL - MEI 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organisasi Pendidikan sebagai siklus sistematik dalam pendidkan. Hal tersebut terlihat dari setiap komponen diharpkan dapat memberikan yang terbaik untuk pengembangan Lembaga pendidikan. Dalam hal ini, peran sumber daya manusia dalam organisasi sangat penting, untuk itu dibutuhkan sistem pengelolaan (manajerial) terkait kinerja sumber daya manusia agar lebih terarah dan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan manajemen kinerja sumber daya manusia dalam organisasi pendidikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kepustakaan. Sumber data dan bahan analisis kajian menggunakan referensi ilmiah yang diabil dari buku, artikel, prosiding. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen kinerja sumber daya manusia dalam organisasi pendidikan terdiri dari upaya perencanaan perekrutan SDM, seleksi, pelatihan dan pengembangan, evaluasi kinerja, kompensasi, dan sistem pemutusan hubungan kerja
Co-Authors Azalia Eninda Putri Lubis Azura Syafitri Cut Daifah Fauziah Nasution Inom Nasution Rahma Sri Angraini