Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Sosial, Pendidikan Dan Humaniora Journal of Innovative and Creativity
Happy Cahyani Sunusi
Unknown Affiliation
Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Self Neurotic pada Pengguna Akun Alter Twitter Irma Dasi; Avin Fadilla Helmi; Novi Elisadevi; Happy Cahyani Sunusi
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2030

Abstract

Media sosial pada remaja memberikan kompleksitas baru pada pembentukan identitas diri remaja ilmu psikologi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami proses pembentukan Identitas diri pada remaja yang menggunakan akun alter. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kualitatif fenomenologi. Responden dalam penelitian ini berjumlah 3 orang (2 perempuan dan 1 laki-laki). Hasil penelitian ini menyebutkan ada tiga komponen self yang muncul sebagai aspek pembentukan identitas diri daring yaitu, self image, Self Neurotic dan True self. Self Neurotic bagi pengguna akun alter menjadi pemisahan diri bagi identitas remaja yang tidak sesuai norma sehingga membentuk dunia fantasi melalui akun alter. Diri neurotik "terpecah", menjadi diri yang dibenci dan diri yang ideal. Diri neurotik berayun bolak-balik antara membenci diri sendiri dan berpura-pura menjadi sempurna. Fenomena akun alter twitter merupakan subkultur global yang terbentuk sebagai akibat adanya media sosial yang memberikan kebebasan para penggunanya. Akun alter secara halus masuk dalam area yang membentuk konsep diri remaja tanpa melibatkan realitas sosial masyarakat dan agama.
Psychological Well-Being dan Work Engagement Karyawan CV Sentosa Abadi Morowali, Sulawesi Tengah Frolis Labiro; Happy Cahyani Sunusi
JISPENDIORA Jurnal Ilmu Sosial Pendidikan Dan Humaniora Vol. 4 No. 1 (2025): April: Jurnal Ilmu Sosial, Pendidikan Dan Humaniora
Publisher : Badan Penerbit STIEPARI Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/jispendiora.v4i1.2323

Abstract

The purpose of this study was to examine the relationship between psychological well-being and employee work engagement at CV Sentosa Abadi. This research approach uses a quantitative method with 108 employees as research subjects with the criteria of employees who are still working at CV Sentosa Abadi for at least 6 months. The data collection tool used PWB-18 questionnaire and UWES-9 questionnaire while data analysis used the Spearman Rank correlation test with a p-value ≤ 0.05. The results showed that 70 employees were in the moderate category for psychological well-being and 51 employees were in the very high category for work engagement. The results of the correlation test showed that the relationship between psychological well-being and work engagement was 0.492 in the fairly strong category with a p-value of 0.000000059 ≤ 0.05, which means there is a significant relationship between the two variables. The higher the psychological well-being so the higher the employee's work engagement and so does the opposite.
Co-Authors Avin Fadilla Helmi Frolis Labiro Irma Dasi Novi Elisadevi