Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Soshum Insentif
RAFDI, RAFDI -
Unknown Affiliation
Arts Humanities Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
STAFFING BER OUTCOME BERBASIS WAWANCARA PRAKTIS RAFDI, RAFDI -
Jurnal Soshum Insentif Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Soshum Insentif
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IV

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36787/jsi.v8i1.1991

Abstract

Penelitian ini membahas pedoman wawancara praktis rekruitmen tenaga kerja dan jobnya sebagai staffing berkualifikasi outcome. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif. Hasil dan pembahasan penelitian menampilkan lima jenis materi wawancara yaitu oral, gestural dan performance, wawasan, sikap, dan portofolio.Tidak membutuhkan waktu lama namun sesuai dengan harapan owner. Dapat disimpulkan ada lima macam materi wawancara untuk mewakili kompetensi yang dibutuhkan,wawancara simpel dan santai, dan tidak lama. Bermanfaat bagi owner sebagai pedoman melakukan wawancara memenuhi tujuan staffing. Selain itu, penelitian ini berkontribusi pada pengembangan keilmuan, kontribusi model wawancara praktis yang dapat dijadikan bahan rujukan dan materi komperatif.
Co-Authors