Pasalbessy, Victor F. F. D.
Unknown Affiliation

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Analisis Pengaruh Sektor Industri Pengolahan Terhadap Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Di Kota Jayapura Pasalbessy, Victor F. F. D.
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 2 (2024): JEB Vol 16 No 2 Juli 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (608.915 KB) | DOI: 10.55049/7rdct626

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya PENGARUH Sektor Industri Pengolahan terhadap Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan untuk mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi Produk Domestik Regional Bruto Kota Jayapura. Hasil penelitian yang diperoleh adalah adanya hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen menunjukkan hubungan yang sangat kuat dan posittf serta signifikan hal ini ditunjukkan oteh besamya nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,996 atau sebesar 99,60 persen sedangkan pengaruh variabel industri pengolahan (X) pengaruhnya ditunjukkan oleh koefisien determinan (t2) sebesar 0,992 atau 99,20 persen, hal ini disebabkan karena dalam data penelitian ini menunjukkan adanya dominasi dari penerimaan industri pengolahan yang terdiri dari 16 sub bagian terhadap penerimaan produk domestik regional bruto. Persamaan regresi sebagai berikut : Y = 10,790+30,048x persamaan garis regresi tersebut mempunyai arti bahwakonstanta dengan nilai 10.790 Jika variabel industri pengolahan adaiah sama dengan no! (0) atau tidak mengalami pern bah an, maka kenaikan produk domestik regional bruto dikisaran Rp. 40.790 variabel lain dianggap konstan. Nilai koefisien regresi industri pengolahan (X) sebesar 30.048 mengandung arti bahwa jika variabel industri pengolahan naik atau mengalami peningkatan 1 (satu) rupiah, maka akan menyebabkan kenaikan atau berpengaruh terhadap penerimaan produk domestik regional bruto Kota Jayapura sebesar Rp. 30.048. Faktor-faktor yang mempengaruhi penerimaan industri pengolahan di Kota Jayapura disebabkan olah beberapa faktor antara lain masih banyak sub-sub sektor dalam industri pangolahan yang belum berjalan sehingga bardampak pada masih minimnya kontribusi sektor industri pangolahan bagi pambentukan nilai produk domestic regional bruto Kota Jayapura, masih belum kondusifnya iklim investasi di Provinsi Papua secara umum dan Kota Jayapura secara khusus yang manyebabkan masih kurangnya minat Investor untuk mambuka induatri di Papua, Bantuan Pusat, dangan banyaknya bantuan dan subsidi ini mangurangi minat masyarakat untuk mambuka Industri baru. Kurangnya bahan baku yang tersedia di Kora Jayapura mambuat industri tidak barkembang dangan baik, Kurangnya koordinasi Internal dan dengan unit kerja lain yang berkaitan dengan pengelolaan industri-industri yang ada,masih adanya tindakan premanisme, berupa pemungutan ilegal dengan barbagai alasan.
Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Papua Pasalbessy, Victor F. F. D.
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 14 No 1 (2022): JEB Vol 14 No 1 Juli 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/jeb.v14i1.122

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan pada Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Papua. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara simultan terdapat variabel X1 dan X2 yang berpengaruh signifikan terhadap variabel Y. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai sig. F sebesar 0,000 yang berarti lebih kecil dari = 0,05. Nilai koefisien korelasi berganda (r) yang diperoleh bernilai positif yaitu 0,837, hal ini dapat diartikan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara variabel X1 dan X2 terhadap variabel Y. Secara parsial hasil analisis variabel bebas yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan adalah X1 (sig t = 2,757) Dari seluruh variabel yang diteliti ternyata variabel motivasi kerja (X2) yang paling dominan pengaruhnya terhadap karyawan kinerja dengan koefisien determinasi (r2) = 0,216 atau 21,6%.
IMPLEMENTASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMBERIAN KREDIT PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) PHIDECTAMA BIAK PASALBESSY, VICTOR F. F. D.
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 12 No 1 (2021): JEB Vol 12 No 1 Juli 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/4ppmb304

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur pemberian kredit pada PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Phidectama Biak; Untuk mengetahui implementasi sistem pengendalian intern pemberian kredit yang terdapat pada PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Phidectama Biak sesuai dengan unsur pengendalian intern menurut COSO; dan Untuk mengetahui faktor-faktor yang menghambat implementasi sistem pengendalian intern pemberian kredit pada PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Phidectama Biak. Hasil penelitian membuktikan bahwa Prosedur pemberian kredit pada PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Phidectama Biak sudah sesuai dengan ketentuan prosedur yang dimiliki, walaupun dalam prakteknya masih terdapat penyimpangan-penyimpangan yang dilakukan. Prosedur pemberian kredit di PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Phidectama Biak antara lain : permohonan kredit, analisis peninjauan nasabah, analisis laporan hasil peninjauan nasabah, keputusan kredit, persetujuan permohonan kredit dan pencairan kredit; Implementasi sistem pengendalian intern pemberian kredit pada PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Phidectama Biak sebagian besar dalam komponen lingkungan pengendalian, penilaian risiko, informasi dan komunikasi, pemantauan sudah sesuai dengan komponen pengendalian intern menurut COSO. Faktor-faktor yang menghambat implementasi sistem pengendalian intern pemberian kredit pada PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Phidectama Biak antara lain : faktor kedekatan pegawai dengan calon nasabah, Persyaratan tidak lengkap dalam pengajuan permohonan kredit, dan informasi palsu yang diberikan oleh calon nasabah.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL PROVINSI PAPUA PASALBESSY, VICTOR F. F. D.
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 2 (2021): JEB Vol 11 No 2 Januari 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/g7ynx934

Abstract

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Provinsi Papua. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai secara parsial dan simultan pada Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Papua. Hasil penelitian membuktikan terdapat Secara simultan variabel X1 dan X2 mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Y. Hal ini dapat dibuktikan dengan sig. F sebesar 0.000 yang berarti lebih kecil dari α = 0.05. Nilai koefisien korelasi berganda (r) yang diperoleh adalah positif yaitu 0.837, maka dapat diartikan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara variabel X1 dan variabel X2 terhadap variabel Y. Secara Parsial hasil analisa dari variabel bebas yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yaitu X1 (sig t = 2,757) Dari semua variabel yang diteliti ternyata variabel motivasi kerja (X2) yang paling dominan memberikan pengaruh kepada kinerja pegawai dengan koefisien determinasi (r2) = 0,216 atau 21,6%.