Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Optimalisasi Media Sosial untuk Pemasaran Produk UMKM Kerupuk Mang Ujang di Salama Kota Bima Purnama, Ita; Molita, Molita; Afrianingsih, Nur; Jannah, Miftahul
IRA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (IRAJPKM) Vol 3 No 2 (2025): Agustus
Publisher : CV. IRA PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56862/irajpkm.v3i2.223

Abstract

In the digital era, social media has become one of the effective and efficient marketing tools to increase product sales, especially for Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs). This study aims to identify the role of social media in the marketing strategy of MSME products of Mang Ujang located in Salama, Bima City. The method used is a survey and direct training for MSME owners and employees. This activity includes product packaging training, labeling, and the use of various social media platforms such as WhatsApp, Facebook, Instagram, and TikTok for promotion. The results of the training showed an increase in MSME actors' understanding of digital marketing, which contributed to increasing brand awareness and product sales potential. In conclusion, social media can be a strategic tool for sustainable MSME business development amidst the challenges of the digital era.  
The Effect of Transformational Leadership and Organizational Climate on Employee Organizational Commitment at the Regional Disaster Management Agency (BPBD) of Bima Regency Afrianingsih, Nur; Kusumayadi, Firmansyah; Mulyadin, Mulyadin
EBISMA : Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 02 (2025): EBISMA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : EBISMA : Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap komitmen organisasi pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Bima. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner skala Likert. Sampel terdiri atas 36 ASN yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling dari total populasi 101 pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan secara parsial terhadap komitmen organisasi pegawai (p < 0,05), sedangkan iklim organisasi tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Secara simultan, kedua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar dalam penguatan strategi kepemimpinan dan pembentukan iklim organisasi yang lebih kondusif di instansi pemerintahan.