Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal eProceedings of Management
Putri, Mustika Ardya
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Reward dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Logam Bima Bandung Putri, Mustika Ardya; Silvianita, Anita
eProceedings of Management Vol. 11 No. 6 (2024): Desember 2024
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT Logam Bima merupakan sebuah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang industri peralatan rumahtangga seperti panci masak, wajan, saringan, peralatan makan, cetakan alumunium, penggorengan, peralatanmemanggang, panci, kompor serbaguna, teko dan peralatan dapur lainnya. Penelitian dilatarbelakangi masalahkinerja karyawan, bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan memakai analisis deskriptif, uji normalitas, ujimultikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis linear berganda, koefisien determinasi, uji T dan uji F denganmenggunakan software SPSS 29. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampleyaitu sampel jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 35 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwareward tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepemimpinan mempunyaipengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil perhitungan koefisien determinasi sebesar 33,8%menunjukkan bahwa reward dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci-reward, kepemimpinan, kinerja karyawan
Co-Authors Anita Silvianita