Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pustaka AI : Pusat Akses Kajian Teknologi Artificial Intelligence
Kurniawan, Sapto
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Electrical & Electronics Engineering Mathematics

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Promosi Karyawan Menggunakan Random Forest pada Dataset Employee Promotion Kurniawan, Sapto; Nugroho, Agung; Suherman, Suherman
Jurnal Pustaka AI (Pusat Akses Kajian Teknologi Artificial Intelligence) Vol 5 No 2 (2025): Pustaka AI (Pusat Akses Kajian Teknologi Artificial Intelligence)
Publisher : Pustaka Galeri Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55382/jurnalpustakaai.v5i2.1115

Abstract

Promosi karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan dalammeningkatkan motivasi, retensi, dan kinerja organisasi. Namun, keputusan promosi seringkali dinilai subjektif dankurang transparan. Penelitian ini menerapkan algoritma Random Forest pada Employee Promotion Dataset untukmengidentifikasi faktor-faktor utama yang memengaruhi promosi. Metodologi yang digunakan adalah CRISPDM, mencakup pemahaman data, prapemrosesan, pemodelan, dan evaluasi. Untuk mengatasi ketidakseimbangandata, digunakan metode SMOTE. Model yang dibangun menunjukkan akurasi sebesar 93%, precision 85,13%,dan recall 26,55%. Analisis feature importance menunjukkan bahwa skor pelatihan, rating kinerja, lama bekerja,capaian KPI, dan penghargaan merupakan faktor dominan. Hasil ini mendukung pengembangan sistempengambilan keputusan promosi karyawan berbasis data
Co-Authors Nugroho, Agung Suherman, Suherman