Erlinawati, Eli
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

INOVASI SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL MELALUI PROJECT BASED LEARNING DI SDN MANGUNHARJO Sari, Andria; Erlinawati, Eli; Haryati, Titik
Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP) Vol 14, No 2 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : Magister Manajemen Pendidikan, Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/jmp.v14i2.23375

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan inovasi dalam Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) melalui penerapan pembelajaran berbasis proyek atau Project Based Learning (PjBL) di SDN Mangunharjo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Lokasi penelitian dilakukan di SDN Mangunharjo dengan subjek kepala sekolah, guru, dan siswa kelas V dan VI. Teknik analisis data menggunakan model interaktif Miles dan Huberman yang mencakup reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi PjBL dalam pelaksanaan SPMI dapat meningkatkan keterlibatan aktif siswa, mendorong refleksi guru, serta membentuk budaya kolaboratif di lingkungan sekolah. Inovasi ini juga berdampak pada peningkatan capaian indikator mutu pembelajaran dan mendorong praktik asesmen autentik yang lebih kontekstual. Penerapan PjBL terbukti mampu mengubah pelaksanaan siklus SPMI menjadi lebih bermakna karena tidak hanya berfokus pada aspek administratif, melainkan juga pada peningkatan kualitas proses dan hasil belajar secara menyeluruh. Penelitian ini menyimpulkan bahwa PjBL dapat menjadi strategi sistemik dalam penguatan mutu pendidikan berbasis kelas di sekolah dasar.
The Influence of Transformational Leadership and Work Culture on the Quality of Elementary School Learning Erlinawati, Eli; Bunyamin, Bunyamin; Sudana, I Made
QALAMUNA: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Agama Vol. 17 No. 2 (2025)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah Program Pascasarjana IAI Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/qalamuna.v17i2.7563

Abstract

This study aims to analyze the influence of transformational leadership and work culture on the quality of learning in elementary schools of the Baskara Sumirat Cluster, Tembalang District. This study uses a quantitative approach with an ex post facto design. Data collection is carried out through standardized questionnaires. The validity and reliability test was carried out using SPSS version 26. Data analysis includes descriptive statistics, key component analysis (PCA), and simple and multiple linear regressions. The results showed that transformational leadership had a significant influence of 60.4% on the quality of learning. Work culture contributed 35.4%, and simultaneously, the two variables explained 69.0% variability. The regression coefficient shows a greater influence of transformational leadership than work culture. This study highlights integrating leadership approaches and work culture in public elementary schools. This study reinforces the position of transformational leadership variables as a key factor that is more dominant than work culture, while providing an empirical data-based predictive model in the context of Indonesian basic education.