Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu (JRSIKOM) Jurnal Riset Sistem Informasi dan Aplikasi Komputer
Fadila Syeftriana
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: SEBUAH TINJAUAN LITERATUR SISTEMATIK Ananta, Melva Risti; Dwi Natasya Bella; Putri Maulidya; Fadila Syeftriana; M. Ilham Fajar
(JRSIKOM) Jurnal Riset Sistem Informasi dan Aplikasi Komputer Vol. 1 No. 2 (2025): Volume 1 Nomor 2 Tahun 2025
Publisher : PT Siantar Codes Academy Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.180997/jrsikom.v1i2.38

Abstract

Persaingan yang makin gencar pada era bisnis menekan perusahaan untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas. Proses rekrutmen dan seleksi merupakan tahap awal yang sangat penting dalam memperoleh karyawan yang dapat mendukung pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk secara sistematis mengkaji pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan melalui telaah literatur. Penelitian ini menggunakan metode Tinjauan Literatur Sistematis (SLR) dengan mengumpulkan dan menganalisis beberapa hasil penelitian terdahulu yang relevan. Hasilnya menunjukkan bahwa proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan secara objektif, adil, dan terencana berpengaruh besar terhadap peningkatan kinerja pekerja. Proses rekrutmen yang efektif memungkinkan perusahaan untuk merekrut calon yang memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan perusahaan, sedangkan proses seleksi yang tepat berkontribusi terhadap pemilihan sumber daya manusia terbaik yang berpotensi mendukung peningkatan kinerja. Namun demikian, terdapat beberapa faktor penghambat seperti praktik nepotisme, proses rekrutmen yang kurang tepat, dan seleksi yang kurang transparan yang dapat berdampak negatif terhadap efektivitas kedua proses tersebut. Oleh karena itu, perusahaan harus melaksanakan pendekatan rekrutmen dan seleksi yang efektif dan profesional untuk meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Analisis Desain Arsitektur Komputer Terhadap Efesiensi Operasional dan Kinerja Sistem Terintegrasi Salsabillah R. Jannah; Nurul Aini Siregar; Fadila Syeftriana; Indra Gunawan
Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Vol. 3 No. 11 (2025): GJMI - NOVEMBER
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjmi.v3i11.1848

Abstract

Perkembangan teknologi digital menuntut organisasi untuk mengoptimalkan sistem informasi guna meningkatkan efisiensi operasional dan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh desain arsitektur komputer terhadap efisiensi operasional serta kinerja sistem terintegrasi. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan dukungan studi literatur, yang mencakup aspek perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa desain arsitektur komputer yang tepat dapat meningkatkan efisiensi penggunaan sumber daya, mengurangi redundansi data, mempercepat proses operasional, dan mendukung pengambilan keputusan secara cepat dan akurat. Integrasi antar subsistem dalam arsitektur yang terencana dengan baik juga berkontribusi terhadap peningkatan reliabilitas dan skalabilitas sistem. Dengan demikian, arsitektur komputer yang optimal tidak hanya berfungsi sebagai fondasi teknis, tetapi juga sebagai strategi dalam meningkatkan daya saing organisasi melalui efisiensi operasional dan kinerja sistem yang terintegrasi.
Co-Authors Ananta, Melva Risti Dwi Natasya Bella Indra Gunawan M. Ilham Fajar Nurul Aini Siregar Putri Maulidya Salsabillah R. Jannah