Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Baja (JUMANIS BAJA) Jurnal Minfo Polgan (JMP)
Susanti, Tri Meliani
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Library & Information Science Mathematics Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PELATIHAN FISIK, MENTAL TERHADAP KINERJA PETUGAS PEMASYARAKATAN DI LINGKUNGAN LAPAS KELAS IIA SERANG: PENGARUH PELATIHAN FISIK, MENTAL, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PETUGAS PEMASYARAKATAN DI LINGKUNGAN LAPAS KELAS IIA SERANG setianingsih, sulis; Munawaroh, Munawaroh; Prasongko, Prihambodo Dwi; Susanti, Tri Meliani
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2025): JUMANIS - BAJA Jurnal Manajemen dan Bisnis Banten Jaya Prodi Kewirausahaan Faku
Publisher : LPPM Universitas Banten jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47080/anprs985

Abstract

This research aims to analyze the influence of physical training, mental training, and discipline on the performance of correctional officers at Class IIA Serang Prison. The performance of officers is a crucial element in the successful implementation of correctional tasks, which include security, coaching, and the social reintegration of inmates. This study uses a quantitative approach with multiple linear regression analysis techniques on secondary data. The results of this study indicate that physical training, mental training, and work discipline have a positive and significant impact on the performance of community service officers in the class IIA Serang prison environment. The results of this research are expected to contribute to the development of human resource policies in the correctional environment.
Pengaruh Pelatihan dan Inovasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Manufaktur Susanti, Tri Meliani; Mukhlis, Ahmad; Khaeruman, Khaeruman
Jurnal Minfo Polgan Vol. 15 No. 1 (2026): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v15i1.15893

Abstract

Persaingan industri manufaktur yang semakin kompetitif menuntut perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan sebagai faktor utama keberhasilan organisasi. PT XYZ menghadapi tantangan terkait kualitas, kuantitas, dan ketepatan waktu hasil kerja karyawan, yang berdampak pada meningkatnya klaim pelanggan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan dan inovasi terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian terdiri dari seluruh karyawan bagian produksi PT XYZ berjumlah 345 orang dengan masa kerja minimal satu tahun. Sampel sebanyak 185 responden diperoleh melalui teknik proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup daring yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan serta memediasi hubungan antara pelatihan dan inovasi terhadap kinerja. Kesimpulannya, peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui optimalisasi pelatihan, penguatan inovasi, dan peningkatan motivasi kerja secara berkelanjutan, sehingga perusahaan mampu menghadapi tantangan persaingan industri secara efektif.
Co-Authors Ahmad Mukhlis, Ahmad Khaeruman Munawaroh Munawaroh Prasongko, Prihambodo Dwi Setianingsih, Sulis