M fajar AD
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengetahuan Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Efektifitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Coffeshop Kopigo Kota Bukittinggi M fajar AD; Ronny Andry Wijaya; Dodi Suryadi
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 8 (2025): Menulis - Agustus
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i8.598

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi dan Pengetahuan Akuntansi terhadap Kinerja Manajerial Melalui Efektifitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada CoffeShop Kopigo Kota Bukittinggi. Data dikumpulkan melalui survei dengan penyebaran kuesioner kepada manajer coffeshop kopigo kota bukittinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja (signifikansi = 0,183 > 0,05) maupun terhadap kinerja manajerial (signifikansi = 0,367 > 0,05). Pengetahuan akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja (signifikansi = 0,026 < 0,05), namun tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja manajerial (signifikansi = 0,175 > 0,05). Sebaliknya, efektivitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial (signifikansi = 0,000 < 0,05). Analisis jalur tidak langsung menunjukkan bahwa efektivitas kerja mampu memediasi pengaruh kualitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja manajerial secara tidak langsung (signifikansi = 0,148 < 0,161) dan juga memediasi pengaruh pengetahuan akuntansi terhadap kinerja manajerial secara tidak langsung (signifikansi = 0,237 < 0,277). Temuan ini menunjukkan bahwa efektivitas kerja memainkan peran penting sebagai variabel intervening dalam meningkatkan kinerja manajerial.